今天給各位分享工傷眼睛不能恢復正常的知識，其中也會對工傷眼睛看不到算幾級傷殘進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷事故眼睛致傷殘由于各種原因一年內無法康復到做工傷決定有什么方法...
• 2、因工傷眼睛視力減弱該怎么賠償
• 3、工傷出院以后眼睛還沒有完全恢復,不能玉常工作,這段時間算不算誤工
• 4、工傷導致眼睛失明

工傷事故眼睛致傷殘由于各種原因一年內無法康復到做工傷決定有什么方法...

1、各地賠償具有嚴重地域性、傷殘就業補助金等、根據工傷鑒定結果要求相應工傷賠償、一次性工傷醫療補助金、工資1，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、輔助器具費、一次性傷殘補助金。

2、可以做工傷鑒定，但是因工傷引起的一直眼瞳孔不能伸縮屬于幾級傷殘，需要進行傷殘鑒定才能確定，要看對視力造成了多大的影響的。

3、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

4、工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

因工傷眼睛視力減弱該怎么賠償

1、根據法律規定眼角膜工傷的賠付標準應當根據勞動者眼睛受到傷害的具體程度，確定具體賠償。

2、員工應該先申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果是否有傷殘等級來計算賠償。

3、在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。

4、首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規定申請賠償。

5、停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。

6、工傷一只眼睛模糊的需要先做工傷鑒定，根據工傷的傷殘等級來確定賠償數額。受害方應到（市）縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并提交相關材料。

工傷出院以后眼睛還沒有完全恢復,不能玉常工作,這段時間算不算誤工

1、誤工費應當按照規定計算，誤工費包括住院期間和一段出院期間，具體的時間應當在醫院開具的出院證明有所記載。

2、誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。傷者因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。雖然法律規定誤工費一般計算至定殘日前一天，但實踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時間計算誤工時間。

3、是的，誤工費賠償的數額是根據受害者實際誤工的天數和其工資收入進行計算得，如果受害者沒有因侵害而影響工作，可以正常上班的，不可以主張誤工費賠償。

4、交通事故的誤工費是指因發生交通事故導致收入的實際減少；誤工費的主張需要提供公司出具的誤工證明，證明每月的收入和受傷期間扣發的工資；如果事故期間正常上班及發工資，那么保險公司不賠償誤工費損失。

工傷導致眼睛失明

1、一只眼睛失明傷殘等級大約在7級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見，賠償數額根據傷殘等級來確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標準，義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

2、工傷一只眼睛失明屬于幾級傷殘工傷一只眼睛失明屬于七級傷殘。如果當事人是因工傷一只眼睛失明的，按照工傷標準，義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8的，屬于七級傷殘。

3、因工傷一只眼睛失明，屬于七級傷殘。工傷七級傷殘傷殘待遇：一次性傷殘補助金：13個月X負傷前的本人月工資。一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出。適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。

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