本篇文章給大家談談青島市事業單位撫恤金發放標準2015年，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業單位撫恤金發放規定及標準
• 2、青島市喪葬費撫恤金標準
• 3、事業單位人員死亡撫恤金發放標準
• 4、青島事業單位人員退休死亡后待遇
• 5、2015公務員喪葬費標準
• 6、2015年工亡家屬可以領取多少撫恤金

事業單位撫恤金發放規定及標準

事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。

一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

撫恤金發放標準是：烈士發放標準是本人生前80個月基本工資或基本離退休費；因公犧牲的發放標準是本人生前40個月基本工資或基本離退休費；其他標準。

撫恤金發放標準是：烈士發放標準是本人生前80個月基本工資或基本離退休費；因公犧牲的發放標準是本人生前40個月基本工資或基本離退休費；其他標準。撫恤金是國家在死者死亡后，發給死者親屬的費用。

青島市喪葬費撫恤金標準

青島市退休人員死亡的，享有喪葬補助費1000元，一次性撫恤金(救濟金)為上年度山東省職工平均工資，生前有供養直系親屬的，每人每月補助標準為460元。由基本養老保險基金支付。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

法律主觀：傷殘 撫恤金 的標準為： 第一，一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金為本人生前40個月基本 工資 或基本離 退休 費。

一次性工亡補助金標準為：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 注：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助。

供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。 供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

法律主觀：各地 退休 人員 喪葬費 、 撫恤金 標準不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月 養老金 標準結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。

事業單位人員死亡撫恤金發放標準

1、事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。

2、事業單位人員死亡撫恤金分兩種標準， 一是 因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費， 二是 事業編制人員病故的，撫恤金為本人生前20個月基本工資（在職死亡）或基本離退休費（退休死亡）。

3、職工死亡撫恤金的發放標準的規定：供養死亡職工的親屬的撫恤金，是按職工本人工資的一定比例來發放，其中配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒則每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

4、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

5、傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發給，從第二年起由遷入地民政部門按當地標準發給。

青島事業單位人員退休死亡后待遇

1、．一次性撫恤金一次性撫恤金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給。一次性撫恤金，事業單位職工死亡后，由其原工作單位發給。

2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

3、事業單位退休人員標準為：本人生前20個月的基本工資或基本養老金。

4、第二，一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

2015公務員喪葬費標準

公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力沖辯搜的親屬。

一般是2個月工資的喪葬費和40個月工資的遺屬撫恤金。標準是個人工資。國家機關、事業單位工作人員死亡保險制度國家機關、事業單位死亡保險制度由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。

死亡公務員土葬可以領取多少撫恤金 公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。

離休干部喪葬費計發標準為當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

2015年工亡家屬可以領取多少撫恤金

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。

2、如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3、根據《工傷保險條例》的相關規定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

4、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

5、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資*30%/人/月=其他親屬撫恤金 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金 標準：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

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