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本文目錄一覽

• 1、十級工傷休息多久
• 2、工傷鑒定等級十級標準是怎樣的
• 3、十級工傷休息多長時間

十級工傷休息多久

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

法律主觀：十級傷殘停工留薪的期限一般是根據具體的傷情來判斷的，按照正常的規定工傷醫療期是不會超過十二個月的。

一般正常情況下是不可以超過12個月的。如果在這個期間有爭議，還可以請醫生進行檢查。而且工傷的停工留薪期是這住院期間以及出院后的調養時間。國家對1年之內的停工留薪期沒有具體地規定，只有少數省份作了規定。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷鑒定等級十級標準是怎樣的

1、工傷鑒定十級標準具體如下：一級傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。

2、十級工傷的鑒定標準為：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

3、符合中度毀容標準之一項者：面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2 cm2；全身瘢痕面積50cm2，并有明顯瘢痕。工傷傷殘的標準根據傷情的不同分為了十個等級，每一級傷殘程度都對應了一些傷害情況。

4、工傷10級鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。

十級工傷休息多長時間

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

員工工傷休息時間是多久？ 工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定：停工留薪期一般不超過12個月。

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