本篇文章給大家談?wù)?6歲單位工傷有沒有，以及66歲單位工傷有沒有補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、超過65歲工傷怎么處理?
• 2、60歲以上工傷有誤工費(fèi)賠償嗎
• 3、66歲上班途中出車禍算不算工傷?
• 4、60歲以上發(fā)生工傷怎么賠付‘?

超過65歲工傷怎么處理?

1、(1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資。

2、法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動(dòng)者主體資格，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅?，不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務(wù)關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

3、歲的人在用人單位做工受傷，應(yīng)當(dāng)按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

4、歲的人在工作中受傷，由用工單位按照人身傷害賠償。 65歲的人在用人單位做工受傷，不構(gòu)成工傷，不存在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題。65歲的人在用人單位做工受傷，應(yīng)當(dāng)按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

5、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。要求：住院期間。

6、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

60歲以上工傷有誤工費(fèi)賠償嗎

1、法律主觀：60歲以上的交通事故賠償有誤工費(fèi)，前提是老年人仍然有工作。誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其具體的收入以及誤工時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。若是老人沒有工作的，則侵權(quán)人不需要支付誤工費(fèi)。

2、歲以上的公民發(fā)生交通事故，如果受傷的，且有收入的，則會(huì)賠償誤工費(fèi)。對(duì)于誤工費(fèi)的賠償不是看年齡，而是看是否有收入，這里的收入指的是以自己的勞動(dòng)付出獲取的報(bào)酬，不包括養(yǎng)老金等。

3、仍有不足的，依照道路交通安全法相關(guān)規(guī)定由侵權(quán)人予以賠償。

66歲上班途中出車禍算不算工傷?

歲的人，應(yīng)當(dāng)退休或者早已退休，不具有法定勞動(dòng)者資格，用人單位聘用的不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，工作中受傷不能認(rèn)定工傷，不享有一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

只要不是在單位受傷，上班途中出車禍，那就不算工傷的。

法律主觀：上班途中發(fā)生車禍，若是到非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班途中發(fā)生車禍屬于工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

60歲以上發(fā)生工傷怎么賠付‘?

法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動(dòng)者主體資格，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅?，不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務(wù)關(guān)系的用人單位支付賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

所以60歲以上在用人單位做工受傷是不會(huì)涉及到工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題，具體可以參照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償。還可以受到《中華人民共和國民法典》的保護(hù)，可以根據(jù)簽訂的合同進(jìn)行索要賠償。男滿60周歲的，已達(dá)到法定的退休年齡。

超過60周歲的工作者，可以進(jìn)行人身損害司法鑒定，向法院主張人身損害賠償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

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