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請問,66歲環衛工人上班途中車禍身亡,能不能申請工傷
1、依據我國相關法律的規定，環衛工人如果在工作期間發生交通事故造成死亡的，交通事故的責任人要進行賠償，并且單位可以申請工傷認定。環衛工人工作時出車禍可以要求單位進行工傷賠償。
2、法律分析：60歲以上的人已經不能建立勞動關系了，自然不能申請工傷了，所以60歲以上的人不能認定工傷。如果職工達到法定退休年齡仍然沒有辦理退休手續，沒有享受養老金待遇，或者退休后和單位簽署協議，建立勞務關系的。
3、歲上班途中出車禍，按現行規定，不能認定為工傷的，如果是66歲的農民工在工作期間受傷的，按現行的規定是可以進工傷認定的，但是上班途中發生的事故，無法認定為工傷的。
年齡66周歲工傷導致攤換怎么賠?
法律分析：超過60周歲的工作人員，由于已經退休不能構成勞動者，因此其一般不能按照普通工傷進行工傷認定及勞動能力鑒定的途徑來主張工傷賠償。 超過60周歲的工作者，可以進行人身損害司法鑒定，向法院主張人身損害賠償。
法律分析：員工因工傷造成癱瘓后，用人單位須在事故傷害發生的時間起30日內，向社會保險行政部門提交工傷認定申請。在申請結果下來之后申請工傷鑒定，最后計算賠償額。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規定申請賠償。
66歲農民工上班中車禍死亡享受工商保險嗎
1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工傷認定情節，可以申請工傷認定，享受相應的工傷待遇的。
2、不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務關系的用人單位支付賠償喪葬費和死亡賠償金。因病或者非因工死亡的，其遺屬可以從基本養老保險基金中領取喪葬補助金和撫恤金。
3、農民工在工地突發死亡算工傷。并非突發事故傷害死亡的，是突發疾病死亡，但雖然在工作區域，但并非工作時間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規定的視同工傷條件，不能認定為視同工傷工傷。
4、超齡農民工猝死能被認定為工傷。對于超齡農民工因工受傷，在過去的很長一段時間都以“不認定工傷”、“按雇傭關系處理”為主要處理方式。
5、不能。雖然，按《工傷保險條例》第十四條(六)項規定，職工上下班途中，遭受交通事故傷害，本人不負主要責任的，應當認定為工傷。但是，這里需要一個前提，受害者必須具有法定職工身份，是否是勞動關系。
6、依工傷保險條例第第十四條第六項，在上下班途中受機動車事故傷害，認定為工傷。幫此員工上班路上遇車禍身亡，屬于工亡。企業應該走工傷保險程序，并履行相應的賠償責任。如沒有購買工傷保險，則全額由企業賠付。
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