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事故賠償金算入公司人力成本嗎
取得賠償款，要具體情況具體分析，如果與營業收入相關的賠償款，作為價外收費，計入“主要業務收入”科目、或“其他業務收入”科目核算，與營業收入無關的，則計入“營業外收入”科目。
如果這個是工傷事故，那么賠償是由單位負擔的，就記入管理費用中。如果是由工傷保險賠償的，單位代墊支付時記入其他應收款，從工傷保險收回時沖減其他應收款。首先參加工傷保險繳納保費是分錄借：應付職工薪酬-工傷保險。
營業外收入科目。《人身損害賠償解釋》第25條規定，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。
法律分析：職工死亡賠償金計入管理費用的福利費科目。法律依據：《中華人民共和國國家賠償法》 第二十七條 侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規定計算：（一）造成身體傷害的，應當支付醫療費，以及賠償因誤工減少的收入。
離職補償成本：離職補償成本是指企業辭退員工，或是員工自動辭職時，企業所應補償給員工的費用，包括至離職時間為止應付員工的工資、一次性付給員工的離職金、必要的離職人員安置費等支出。
工傷事故賠償款應記入哪個會計科目中?
工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。
工傷賠償款計入營業外支出科目。資料擴展：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
企業賠給職工的工傷賠償款計入應付職工薪酬-職工福利費會計科目。
工傷費用計入會計科目：（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用福利費”科目。（2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
工傷費應入會計科目： (1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。 (2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
如果這個是工傷事故，那么賠償是由單位負擔的，就記入管理費用中。如果是由工傷保險賠償的，單位代墊支付時記入其他應收款，從工傷保險收回時沖減其他應收款。首先參加工傷保險繳納保費是分錄借：應付職工薪酬-工傷保險。
賠償工人工傷費用怎么入賬
1、企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
2、那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。 如果是用人單位沒有為員工繳納保險那么就應該由用人單位進行全額賠償，這種情況下入賬則記為：借：管理費用(或應付福利費) 貸：銀行存款。
3、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
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