本篇文章給大家談談開會錄音犯法嗎，以及開會偷偷錄音,內容有法律效應嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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單位領導開會可以錄音嗎
1、法律分析：可以錄音。即使是未經對方當事人同意私自錄制其談話取得的資料，除非是侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的，否則，該錄音可以作為證據使用。
2、法律分析：領導和下屬談話可以錄音，如果是非常正式的，完全涉及工作重大決策的談話，留存記錄應該是沒問題的。因為這些談話代表工作決策，記錄存檔，以后需要時可以查閱。
3、公司開會是可以錄音的 但是必須公開，最好不要秘密的錄音。根據規定，即使是未經對方當事人同意私自錄制其談話取得的資料，除非是侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的，否則，該錄音可以作為證據使用。
4、法律分析：可以錄音。要使錄音證據具有法律效力，必須同時具備以下三個條件：當事人出示的錄音證據未被剪接、剪輯或者偽造，前后連接緊密，內容未被篡改，具有客觀真實性和連貫性。錄音證據的取得必須符合法律規定。
5、可以錄音。《民事訴訟法》的規定，證據有當事人的陳述、證人證言、視聽資料等，錄音資料則屬于視聽資料證據的一種。按照法律規定，證據的取得必須合法，而且當事人提供的證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
6、最好不要錄音。如果沒有涉及到公司的商業秘密，錄音不能外泄，如果公司有什么問題要職工來承擔責任，可以錄音自己保存，不管怎么說，企業開會被錄音是不可取的，可能涉及到違法行為都是有可能的，所以還是不要錄音為好。
違反會議紀律錄音怎么處理
違反會議紀律一般會作通報處理，情節嚴重的會記過處分?！缎姓C關公務員處分條例》第六條 行政機關公務員處分的種類為：（一）警告 （二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。
私自錄音錄像不傳播肯定是不會違反法律。“法無明文規定不為罪”這是基本的法律原則。國家并沒有規定說你這種行為是觸犯法律的行為。
對違反會議紀律，缺席、遲到、早退的，給予當事人批評教育。對違反精簡文件簡報規定的處理。對文件簡報數量比上年增加的，給予該單位主要領導誡勉談話。對違規發文的，給予文件簽發人批評教育。
會議錄音可以成立證據。《民事訴訟法》第63條規定了八種形式的證據，其中第四項是“視聽資料”也就是錄音錄像證據。
偷錄公司會議違法嗎
1、法律主觀：偷錄音只要不侵害對方權益可以作為 證據 并不違法?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于民事訴訟證據的若干規定》第68條規定，以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的證據，不能作為認定案件事實的依據。
2、不違法，但是前提是應該把這種情況告訴上司，讓他知道你們會議空是有監控設備，它說話就會更加注意了，這是應該告訴他的，如果不codes，它直接使用他的影像資料，那是不道德的，從法律上講沒錯，但是從道德上講是不對的。
3、犯法。泄漏公司會議內容屬于侵犯商業秘密罪，是刑事違法行為。釘釘視頻會議聚合音視頻能力，一個平臺多業務，統一用戶體驗，一套商業化體系，為您提供安全、清晰、穩定、流暢的遠程視頻開會體驗，最高支持302人同時在線。
公司開會錄音,有沒有法律依據
可以錄音。《民事訴訟法》的規定，證據有當事人的陳述、證人證言、視聽資料等，錄音資料則屬于視聽資料證據的一種。按照法律規定，證據的取得必須合法，而且當事人提供的證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
法律分析：公司開會錄音不違法。公司開會是可以錄音的 但是必須公開，最好不要秘密的錄音。
法律主觀：偷錄音只要不侵害對方權益可以作為 證據 并不違法。《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第68條規定，以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的證據，不能作為認定案件事實的依據。
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