本篇文章給大家談談工傷假期延長申請，以及工傷假期延長申請書怎么寫對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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怎樣和單位申請工傷假延期
1、醫療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認申請表、工傷職工延長停工留薪期確認申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認定決定書。
2、工程項目工傷保險可以憑建設單位與施工單位簽訂的補充合同或其他有效證明材料，到社會保險經辦機構辦理延期備案手續。工傷保險期限不得超過工程建設項目竣工合格驗收的期限。
3、第七條規定，工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩定或未痊愈，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協議醫療機構出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。
4、法律主觀：工傷認定申請 延長要提交書面的延長 工傷認定申請書 ，并經社會保險行政部門同意。
5、法律分析：工傷延期申請書通常是把自己申請延期的具體原因，個人的信息以及事故發生的時間地點敘述明白就可以了。
6、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷休假延期申請怎么寫?
延長停工留薪期申請書的書面格式與停工留薪期申請書是一樣的，主要內容把需要延長的原因寫明白，因為自己的病情沒有好轉，所以要求延長停工留薪期的時間，并把去醫院看病醫生開的診斷證明提交給單位。
工傷休假延期不用寫，只需要主治醫生在你的病歷本上寫“康復中或復原中，建議休息1個月”，然后讓醫生簽名，你將此頁的復印件交公司，告知公司HR負責工傷的人就可以，然后你在家可以繼續休息1個月。
法律主觀：工傷認定申請 延長要寫一份 申請工傷認定 申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。
第七條規定，工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩定或未痊愈，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協議醫療機構出具的休假證明。
發生工傷住院應該如何申請工傷假
請工傷假需要提供醫院的病例和醫院的出具休假證明以及相關書面證明。休工傷假的前提是單位已參加工傷保險，并且事故被認定為工傷。
得向當地社保中心工傷保險科申請工傷，申請通過后才能享受工傷保險待遇。首先，你要確定自己的受傷情況能否被認定工傷，看一下工傷保險法。不同的工傷認定或視同認定工傷情況，需要提供不同的書面證明，不僅是疾病證明書。
法律主觀：自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出 工傷認定申請 ，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。
工傷住院期間申請延長假期需要什么手續
1、法律主觀：工傷認定申請 延長要寫一份 申請工傷認定 申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。
2、如果工傷治療恢復期需要延長，需要在恢復期結束前向所在單位提出書面申請，并提供相關的醫療證明和診斷證明。
3、工傷住院期間申請延長假期，讓醫生出具休假證明，交給用人單位就可以的。工傷醫療期間的工資待遇由用人單位支付的。
4、如果工傷假期到了，還需要繼續治療的，可以在就診醫院由主治醫生開病假證明。按勞動法規定，病假工資是拿80%。 如果工傷假期到了，你已不需要再治療，你還想繼續休息的，就只能請事假，事假是要扣工資的。
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