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本文目錄一覽
- 1、工傷誤工費怎么賠償
- 2、工傷誤工補貼怎么算
- 3、工傷誤工費用賠償標準
工傷誤工費怎么賠償
法律主觀:工傷誤工費賠償標準:由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。
法律主觀:誤工費由人身損害侵權人賠償,工傷不賠償,在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,視為誤工費。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇,享受傷殘待遇。
工傷事故誤工費賠償:有固定收入的:誤工費=誤工收入*誤工時間;無固定收入的:誤工費=誤工時間*最近三年的平均收入水平;不能證明最近三年的平均收入狀況的:誤工費=誤工時間*相同、相近行業的上一年職工平均工資。
法律主觀:工傷的誤工費的計算方式:如果職工停工留薪的,則按照職工的原工資水平來計算,由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的,則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。
工傷誤工費賠償標準:由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。
法律主觀:工傷職工一般沒有誤工費,但有停工留薪期內的工資,按其原工資福利待遇來支付。而誤工費的賠償標準如下:誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況計算。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。
工傷誤工補貼怎么算
對于誤工費,當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算,誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間。
法律主觀:工傷的誤工費的計算方式:如果職工停工留薪的,則按照職工的原工資水平來計算,由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的,則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。
工傷的誤工費的計算方式:如果職工停工留薪的,則按照職工的原工資水平來計算,由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的,則誤工費按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。
工傷誤工費用賠償標準
1、工傷誤工費賠償標準是什么工傷誤工費賠償標準是:(1)誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定;(2)受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算;(3)受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。
2、法律分析:勞動者工傷誤工費的賠償標準是受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。
3、誤工費:患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
4、由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
5、工傷誤工費賠償標準:由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊,經勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。
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