今天給各位分享深圳市工資加班標準的知識，其中也會對深圳基本加班工資進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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深圳工資標準及加班工資是多少
法律分析：2021年最低工資標準上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，深圳市調整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準為59元/小時。用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
深圳勞動法2020年底薪，加班費，詳細是多少？
截止2020年6月，深圳全日制最低工資標準為2200/月，非全日制每小時為20.3元，全日制加班費為18.97（元/小時），非全日制加班費為30.45（元/小時）。
如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
法律依據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
擴展資料：
底薪計算方法：
合同約定基本工資2800元，月工作21.75天，每日工作8小時包括吃飯時間（加班費另算），績效工資每小時工價23元，一天就是184元。月工作21．75天績效工資4002元＋基本工資2800元＋雙休日加班費2059元，（雙休日8天64小時，2800÷21．75÷8×加班64小時×2倍等于2059元），則應發工資是8861元。
很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數，這顯然是錯誤的，是不按照勞動法支付延長工作時間勞動報酬的違法行為。
參考資料來源：百度百科-底薪
參考資料來源：人民網-深圳最低工資新標準實施加班費社保費基數
[img]深圳加班費標準2021
深圳勞動法2021加班費標準:普通加班的,加班費為1.5倍或以上的工資報酬;周六日加班的,加班費為2倍或以上工資;法定節假日加班的,加班費為3倍或以上工資。加班時間每日不得超過一小時,有特殊需要的,每日不得超過三小時。用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
深圳市加班工資標準
深圳 市 加班工資 標準： 《 勞動法 》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間 工資 的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 2、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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