今天給各位分享退休人員是否可交工傷保險的知識，其中也會對退休人員還能買工傷嘛進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休了還能買工傷保險嗎
• 2、退休人員可以繳納工傷保險嗎
• 3、60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險嗎?
• 4、女職工企業(yè)退休后,又簽訂臨時合可以繳納工傷保險嗎?
• 5、已經(jīng)超過60歲的人能交工傷保險嗎?
• 6、已退休職工還繳納工傷保險費嗎

退休了還能買工傷保險嗎

勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的，退休人員屬于已經(jīng)達到退休年齡的人，不再是法律規(guī)定的勞動者。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

退休年齡不一定是60歲，具體的退休年齡是由國家或者單位的規(guī)定決定的。如果您已經(jīng)退休，那么不可能再留用在廠里，所以也不能再購買工傷保險。工傷保險是為在職員工提供保障的，退休人員不在范圍內(nèi)。

退休人員可以繳納工傷保險嗎

法律主觀：退休人員一般是不能買工傷保險的。如果用人單位與勞動者之間建立的是勞動關系，單位需要為勞動者購買社保；但單位與退休人員之間的關系一般是按勞務關系來處理的，所以并不需要為其購買工傷保險。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。

退休年齡不一定是60歲，具體的退休年齡是由國家或者單位的規(guī)定決定的。如果您已經(jīng)退休，那么不可能再留用在廠里，所以也不能再購買工傷保險。工傷保險是為在職員工提供保障的，退休人員不在范圍內(nèi)。

勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關系不是勞動關系，而是按勞務關系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險嗎?

1、法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

2、勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關系不是勞動關系，而是按勞務關系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

3、法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

4、退休人員不能購買工傷保險。工傷保險是指勞動者或其遺屬在工作中或規(guī)定的特殊情況下，因意外傷害或職業(yè)病暫時或永久喪失勞動能力而死亡的社會保險制度。同時，工傷保險由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險費。

5、超過60歲已經(jīng)屬于法定退休年齡了，是不享有工傷保險待遇的。法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)模梢?guī)定達到法定的退休年齡以后就不受到勞動關系保護，也就不享受工傷保險待遇。

女職工企業(yè)退休后,又簽訂臨時合可以繳納工傷保險嗎?

1、為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

2、與用人單位簽訂的合同是勞動合同，而不是勞動合同，退休人員不能購買工傷保險。

3、女職工在公司達到退休年齡的就可以辦理退休手續(xù)了，假如公司沒有跟職工購買社保就是屬于違反勞動法的，可以到勞動局投訴或申請仲裁，另外，返聘后是不能單獨購買工傷保險的，假如要買這類保險的可以買一份商業(yè)意外保險的。

已經(jīng)超過60歲的人能交工傷保險嗎?

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。

法律分析：超過60歲不能入工傷保險。因為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人超過60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險了。

歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關系，不能入工傷保險。

法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關系，不能入工傷保險。

退休年齡不一定是60歲，具體的退休年齡是由國家或者單位的規(guī)定決定的。如果您已經(jīng)退休，那么不可能再留用在廠里，所以也不能再購買工傷保險。工傷保險是為在職員工提供保障的，退休人員不在范圍內(nèi)。

已退休職工還繳納工傷保險費嗎

勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的，退休人員屬于已經(jīng)達到退休年齡的人，不再是法律規(guī)定的勞動者。

法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

法律分析：退了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退體年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

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