本篇文章給大家談談上班期間 *** 犯法嗎，以及上班被攝像頭監控合法嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、 *** 犯罪嗎
• 2、上班時間在別的公司看手機被 *** 了還拍了手機內容這保安違法沒?_百度...
• 3、...被保安 *** 到,發給了領導,領導發在了全廠的通用群里,算違法嗎...
• 4、廠里上班被別人監視和 *** 合法嗎
• 5、工作中有外人趁人不注意 *** 了公司人員電話名單是犯罪嗎?
• 6、工作時被錄像違規嗎

*** 犯罪嗎

1、 *** 違法嗎 *** 違法。具體如下：（1）五日以下拘留或者五百元以下罰款；（2）情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；（3） *** 是對他人權利的侵害，需要承擔相應的法律責任。

2、 *** 是一種違法行為，如果 *** 、 *** 、竊聽、散布他人隱私的，會受到行政處罰。依據相關規定，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

3、法律分析： *** 不犯法，是違法的行為。公共場合 *** 涉及侵權，受害人可提起民事訴訟，在公共場所 *** 別人并將照片發布在互聯網上進行傳播，已經涉嫌侵犯其肖像權；如果還配有侮辱性詞匯，就還涉嫌侵犯其名譽權。

上班時間在別的公司看手機被 *** 了還拍了手機內容這保安違法沒?_百度...

1、上班期間玩手機睡覺，公司管理制度不嚴，應該會嚴肅處理，沒經本人同意，公司保安私自對我拍照片，這是證據，如果反映上去，你不承認睡覺，照片拿出你無話可說，等著公司處理，保安維護公司的治安，維護治安，這種做法是對。

2、不算違法，上班時間不算私人時間，也不是私人生活照片，不算侵犯個人隱私。

3、這種行為是一種民事責任，不違法，但是也是不太合理的。

4、不合理。該行為屬于侵犯他人權益的違法行為。保安，指保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。

...被保安 *** 到,發給了領導,領導發在了全廠的通用群里,算違法嗎...

1、但是，與此同時公民的名譽權、隱私權也受法律保護，如果工作中照片不涉及到隱私，所以 *** 者不存在違法行為。

2、上班中在中空室 *** 衣服被安全員拍照放到工作群里算違法，個人隱私，是不可以放到公眾地方的，那是侵犯人權。

3、看你發到哪樣的群了，工作群應該是不違法吧。這是正常的工作監督機制，很正常，不存在著影響你的隱私。每個單位都有監控的，很正常。習慣就好了，習慣就好了。

4、應該不算，夜班期間睡覺肯定你的不對，領導知道了處罰也是應該的，保安雖然是 *** ，但他也是可以監督的。

5、即使你未說明原因，也可以排除侵犯隱私的可能，不涉及違法。

6、既然你認為可能侵權，那么你說說看，侵犯的是哪方面的權利。別說隱私，工作時間違紀被曝光不屬于隱私。

廠里上班被別人監視和 *** 合法嗎

1、廠里上班被別人監視和 *** ，涉嫌侵權，搜集證據，到 人力資源和社會保障局 投訴。《中華人民共和國勞動合同法》第四條　用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

2、法律分析：安裝攝像頭，監視員工工作，這本身并不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，并不必然構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：安裝監控設備應當按規定報批備案。

3、沒有違法呀，這種拍攝怎么能用違法來說呢 ，只能說這個保安行為不端，你可以要這個保安把那個鎖拍的視頻刪除掉，但是不涉及到違法。

工作中有外人趁人不注意 *** 了公司人員電話名單是犯罪嗎?

詐騙集團印制大量刮刮樂彩券寄出，收件人一刮皆中巨額獎金，當被害人打電話查詢時，對方即要求預付百分之十五稅金，后歹徒接著又以 *** 須會員才能領取，要求再繳會費及公司已代簽 *** 彩之簽注金，周而復始，連環詐財。

若公司對員工的手機號碼進行監控，即便未進行牟利，也屬于侵犯個人隱私，構成侵權，是違法的行為，依法會承擔法律責任，建議不要做違法的事情，做個遵紀守法的好公民，公司合法合規運營才能長長久久。

違法就是違反法律規定的行為例如，《中華人民共和國治安管理處罰法》里列舉的種種行為，都是違法行為。

工作時被錄像違規嗎

1、工作人員被是錄像合法的。攝像頭裝在工作公共辦公場所，不犯法。但用人單位使用攝像頭也應受到限制，比如安裝監控設備應當按規定報批備案、應當向員工明示等，并且不能把攝像頭安裝在衛生間等涉及個人隱私的地方。

2、法律分析：具體情況具體分析，不是在公共場所，或非因公共利益的需要，擅自對他人進行 *** 或偷錄的，涉嫌違法。

3、安裝攝像頭，監視員工工作，這本身并不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為，并不必然構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：安裝監控設備應當按規定報批備案。

4、如果未經過同意的話，社區工作人員錄像是違法的。是一種侵權行為。未經本人同意，不得以營利為目的使用公民的肖像。這種使用，包括但不限于展覽、發表、復制、銷售。

5、法律分析：違法，如果是在辦公室、操作車間等公共辦公場所進行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。

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