本篇文章給大家談?wù)劜挥韫J(rèn)定決定書(shū)，以及不予工傷認(rèn)定決定書(shū)什么意思對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定不予受理決定書(shū)的內(nèi)容是什么?
• 2、單位不給工傷認(rèn)定決定書(shū)怎么辦
• 3、人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦

工傷認(rèn)定不予受理決定書(shū)的內(nèi)容是什么?

1、工傷認(rèn)定不予受理決定書(shū)的內(nèi)容是什么？ 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2、工傷認(rèn)定決定書(shū)的基本內(nèi)容應(yīng)該寫(xiě)清楚勞資雙方的詳細(xì)信息，員工受傷的部位，受傷時(shí)間，醫(yī)院的診斷結(jié)論，認(rèn)定工傷的依據(jù)，不服工傷認(rèn)定結(jié)論的救濟(jì)途徑，作出工傷認(rèn)定的時(shí)間等，如果確認(rèn)為不是工傷，也要寫(xiě)清楚不認(rèn)定工傷的依據(jù)。

3、對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

4、應(yīng)該寫(xiě)因?yàn)槭裁床挥璐_定。這才能讓工傷員知道后找原因再次申請(qǐng)復(fù)議。

5、法律分析：工傷部門(mén)不予認(rèn)定工傷，又給不出理由，要求出具不予認(rèn)定的決定書(shū)，然后去法院起訴就可以的。

6、被告省人社廳于2016年5月27日向原告張某作出1號(hào)決定書(shū)，主要內(nèi)容為：“你本人提出的2010年1月14日左手針刺傷(丙肝)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定的受理?xiàng)l件，現(xiàn)決定不予受理。

單位不給工傷認(rèn)定決定書(shū)怎么辦

1、法律分析：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書(shū)的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)索要的。

2、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。

3、可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。

4、工傷認(rèn)定書(shū)單位不給勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、去社保行政部門(mén)投訴等方式來(lái)應(yīng)對(duì)。

5、法律分析：發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)單位不給怎么辦？ 工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)單位不給的處理方式是：可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。

人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦

法律主觀：人社局不認(rèn)定為工傷，對(duì)此結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

工傷不予認(rèn)定的，當(dāng)事人可依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的，則可以申請(qǐng)復(fù)查。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

法律主觀：對(duì)人社局不予工傷認(rèn)定決定不服，可以在收到《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》之日起60日內(nèi)，向人社局所屬人民 *** 或者上一級(jí)人社局申請(qǐng)復(fù)議；還可以在六個(gè)月內(nèi)向人社局住地人民法院提起訴訟。

人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，不服的可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提前行政訴訟。最終依然不予認(rèn)定為工傷，是非因工負(fù)傷。認(rèn)定不下來(lái)，不屬于工傷，按非因工負(fù)傷辦理，如果是這種情況就不能按照工傷的情況進(jìn)行賠償。

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