今天給各位分享工傷醫(yī)院不給開假條了還能歇嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷醫(yī)院不給開假條了,還能歇嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、請(qǐng)問我工傷4個(gè)月了,醫(yī)院不給開假條了怎么辦?
• 2、工傷中間沒去開假條過后可以補(bǔ)假嗎
• 3、工傷你好!醫(yī)院不給開假條了,我該怎么辦?
• 4、工傷3月之后醫(yī)院不開病假條
• 5、工傷沒有假條還能繼續(xù)休息嗎

請(qǐng)問我工傷4個(gè)月了,醫(yī)院不給開假條了怎么辦?

正常醫(yī)治，跟單位溝通報(bào)銷/墊付醫(yī)藥費(fèi)事宜（當(dāng)然不排除有的單位不會(huì)給墊付）。跟單位溝通工傷的申請(qǐng)認(rèn)定事宜。

如果構(gòu)成4級(jí)及以上傷殘，不準(zhǔn)辭退，并且要按月發(fā)給傷殘津貼通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序。

法律主觀：沒必要有假條。 發(fā)生工傷有 停工留薪期 ，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算。具體期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。

醫(yī)生不繼續(xù)出具病假條，是因?yàn)獒t(yī)生以其專業(yè)知識(shí)，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)判定，不需要繼續(xù)停工治療，可以復(fù)工，從事適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

你應(yīng)該說的是工傷認(rèn)定書下來了，被認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)能力鑒定不需要拆鋼釘，現(xiàn)在可以直接申請(qǐng)。傷病情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)。但是，骨折內(nèi)固定的建議自受傷之日起6個(gè)月以后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，否則可能暫時(shí)不受理。

工傷中間沒去開假條過后可以補(bǔ)假嗎

沒必要有假條。 發(fā)生工傷有 停工留薪期 ，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算。具體期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。

可以事后補(bǔ)請(qǐng)假條。如果不補(bǔ)要依據(jù)規(guī)章制度處罰，如果請(qǐng)假?zèng)]有請(qǐng)假條的確可以算曠工。

工傷假條可以補(bǔ)開嗎？工傷假條不可以補(bǔ)開的，因工傷已經(jīng)有足夠病歷證實(shí)。根據(jù)疬時(shí)間正在醫(yī)療不能正常上班的，所以不必要補(bǔ)開工傷假條的。補(bǔ)開假條可以做假的，備多利少可以開上前的或退后不屬實(shí)。

工傷你好!醫(yī)院不給開假條了,我該怎么辦?

1、正常醫(yī)治，跟單位溝通報(bào)銷/墊付醫(yī)藥費(fèi)事宜（當(dāng)然不排除有的單位不會(huì)給墊付）。跟單位溝通工傷的申請(qǐng)認(rèn)定事宜。

2、醫(yī)生不繼續(xù)出具病假條，是因?yàn)獒t(yī)生以其專業(yè)知識(shí)，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)判定，不需要繼續(xù)停工治療，可以復(fù)工，從事適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

3、法律主觀：沒必要有假條。 發(fā)生工傷有 停工留薪期 ，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算。具體期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。

4、如果構(gòu)成4級(jí)及以上傷殘，不準(zhǔn)辭退，并且要按月發(fā)給傷殘津貼通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序。

5、工傷期間不需要提交假條 如果構(gòu)成5級(jí)及以下傷殘，辭退要發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)貼 如果構(gòu)成4級(jí)及以上傷殘，不準(zhǔn)辭退，并且要按月發(fā)給傷殘津貼通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序。

6、法律主觀：工傷的休假辦法：職工在發(fā)生工傷事故后，可以向單位申請(qǐng)停工留薪期，但申請(qǐng)期限一般不得超過十二個(gè)月，經(jīng)單位批準(zhǔn)，就可以享受停工留薪期間的待遇；如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，則可以依法延長(zhǎng)不超過十二個(gè)月。

工傷3月之后醫(yī)院不開病假條

1、法律主觀：工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)提交休假證明，即工傷恢復(fù)期需病假條。

2、如果您因?yàn)楣钦坌枰菹ⅲ轻t(yī)生不給您開休假單，您可以向用人單位的人事部門及時(shí)反映情況并要求處理。

3、勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，而且結(jié)果治療出院，但不能正常工作，醫(yī)院也并不開具請(qǐng)假條的，建議與公司協(xié)商解決，按公司要求請(qǐng)假，至于工資，建議咨詢公司人事部。

工傷沒有假條還能繼續(xù)休息嗎

1、法律主觀：沒必要有假條。 發(fā)生工傷有 停工留薪期 ，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算。具體期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。

2、法律主觀：工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)提交休假證明，即工傷恢復(fù)期需病假條。

3、工傷康復(fù)期沒有病假條可以找公司請(qǐng)求延長(zhǎng)工傷期間或者開具病假條。工傷職工在停工休假治傷期間，可以享受全勤的工資福利待遇。

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