本篇文章給大家談談員工工傷報銷的醫藥費如何記賬，以及員工工傷醫藥費入什么科目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工工傷費用如何入賬
1、入賬則記為：借：銀行存款或現金。貸：其他應收款--保險公司或社保。不是全額賠付，產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。入賬則記為：借：銀行存款。
2、工傷賠償入賬是根據準則及企業會計的制度進行財務核算的。在發生工傷事故之后，向職工墊付醫藥費可以記為“借”中的其它的應收款即保險公司或者社會保險；“貸”則是現金或者銀行存款。
3、企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
4、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
5、法律分析：計入營業外收入。入賬方式如下，發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：其他應收款-保險公司或社保)。
工傷醫療費賬務處理是什么?
1、工人發生工傷？所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
2、付職工工傷賠償與工傷保險賠償有差額賬務處理 企業依法購買了工傷醫療保險后，超出保險賠償的部分可以通過應付職工薪酬--應付福利費科目進行歸集，最終計入管理費用科目。
3、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
4、員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細解
職工工傷醫藥費賬務處理是什么?
工人發生工傷？所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
企業職工工傷賠付如何進行賬務處理？ 據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
職工福利費的開支范圍包括：職工醫藥費。職工的生活困難補助，指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助，包括有因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。職工及其供養直系親屬的死亡待遇。
發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。
員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細解
員工工傷住院費用怎么記賬
借：應付職工薪酬—職工工傷醫療費，貸：銀行存款。
借：管理費用—福利費等，貸：應付職工薪酬—工傷補貼等。直接支付的時候，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款等。如果是員工自己應該負擔的，則公司不用入賬，由員工自己支付就可以了。
而入賬的方式主要是：應該根據準則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 在發生工傷事故之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。
法律分析：員工住院的醫療費，如果是屬于工傷，公司應該支付的部分，計入到管理費用—勞保費或者福利費科目。
發生工傷事故后，企業為員工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保。貸：庫存現金（或銀行存款）。
員工醫藥費報銷如何做賬
1、關于藥費報銷要根據不同的情況進行賬務處理。
2、如今，很多企業的員工都會享受到醫藥費報銷的待遇福利，然而，當收到員工報銷的醫藥費時，很多財會人不清楚該怎么做賬、計入到哪個科目，下面深空網為大家一一解
3、貸：其他應付款員工報銷醫藥費時：借：應付職工薪酬——職工福利費；貸：庫存現金一會計分錄會計分錄亦稱“記賬公式”。簡稱“分錄”。它根據復式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。
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