本篇文章給大家談談工傷傷殘鑒定由誰做，以及工傷的傷殘鑒定是公司做還是自己做對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、由誰申請工傷傷殘鑒定
• 2、工傷傷殘鑒定應該由誰申請
• 3、工傷鑒定去哪里鑒定
• 4、去哪鑒定傷殘等級
• 5、工傷傷殘鑒定去哪里鑒定

由誰申請工傷傷殘鑒定

工傷傷殘鑒定公司和本人均可以申請，一般是由公司申請。但本人必須參加鑒定。

工傷傷殘鑒定 可以由公司、工傷職工或者職工近親屬申請。工傷傷殘鑒定應該向市級 勞動能力鑒定 委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

一般情況下，發生工傷后，是由用人單位提出工傷申報，如果用人單位沒有提出的，勞動者個人也可以提出。

工傷傷殘鑒定應該由誰申請

工傷傷殘鑒定應該由用人單位來申請，單位的申請時間是事故傷害發生之日或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內。如果單位沒有及時去申請的，則職工一方在一年內可以及時去申報。

在工作中出現工傷以后，可以由用人單位提出工傷認定，也可以由員工自己提出工傷認定。工傷認定需要由專門的機構進行，要出具工傷認定書，單位要按照認定書的標準賠償勞動者。

工傷傷殘鑒定的部門是設區的市級勞動能力鑒定委員會。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。

工傷傷殘鑒定 可以由公司、工傷職工或者職工近親屬申請。工傷傷殘鑒定應該向市級 勞動能力鑒定 委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

由用人單位在三十天內向當地勞動局申請 工傷認定 。

工傷鑒定去哪里鑒定

1、法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。

2、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認定申請應當提交的材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。

3、勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

4、工傷鑒定流程為：先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

5、工傷在縣、區勞動和社會保障局社會保障科鑒定。

去哪鑒定傷殘等級

1、如果是工傷引起的傷殘，到當地的社保局，可以進行傷殘鑒定。

2、如果是工傷，應當向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。如果是交通肇事，應當向法院提起民事訴訟，并申請傷殘等級鑒定。如果是申請底保待遇的傷殘鑒定，應當向民政局申請傷殘鑒定。如果要辦理病退，應當向勞動局申請勞動能力鑒定。

3、工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

4、法律主觀：鑒定傷殘一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

5、傷殘鑒定一般在哪里做 一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。 工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

6、鑒定內容分為重傷（包括重傷一級和重傷二級）、輕傷（輕傷一級和輕傷二級）、輕微傷。人體損傷程度鑒定結論作為加害人定罪、量刑或治安處罰的依據。

工傷傷殘鑒定去哪里鑒定

1、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。流程如下：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

2、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認定申請應當提交的材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。

3、工傷鑒定到設區的市級勞動能力鑒定委員會進行。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

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