今天給各位分享班主任津貼國家標準的知識，其中也會對班主任津貼發放管理辦法進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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國家規定班主任費一年幾個月算
1、班主任費是按12個月發。根據查詢公開相關信息顯示，根據《教育部、財政部、國家勞動總局關于普通中學和小學班主任津貼試行辦法》規定，班主任津貼按月發放，一年發放十二個月。
2、不是。班主任津貼根據年度考核結果發放，每名班主任每月200元，每年度按照10個月核算，不是按12個月發。班主任是學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師。
3、第二學期班主任費是從7月到12月。班主任津貼全年按5個月計算，原則上第一學期按5個月計算（6月），第二學期按5個月計算（7月到12月，其中一個月按半個月算）。
國家教齡津貼標準
教齡津貼標準：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。教齡即教師直接從事學校教育工作的年限。
教齡津貼最新標準如下：教齡滿5年不滿10年的教齡津貼為3元、教齡滿10年不滿15年的教齡津貼為5元；教齡滿15年不滿20年的教齡津貼為7元，教齡滿20年以上的最高10元封頂。
教齡津貼標準教齡滿五年不滿十年的，每月三元；滿十年不滿十五年的，每月五元；滿十五年不滿二十年的，每月七元；滿二十年以上的，每月十元。
班主任費發放標準及法律依據
1、津貼標準一般定為：中學每班學生人數在35人以下發5元，36人至50人，發6元，51人以上發7元；小學每班學生人數在35人以下發4元，36人至50人，發5元，51人以上發6元。每班人數在20人以下的，可酌情減發。
2、班主任費是按12個月發。根據查詢公開相關信息顯示，根據《教育部、財政部、國家勞動總局關于普通中學和小學班主任津貼試行辦法》規定，班主任津貼按月發放，一年發放十二個月。
3、以2019年為例，河南省發布中小學（中職學校）班主任津貼標準：每月不低于400元。并且規定各地可結合實際提高標準。
4、法律分析：班主任津貼納入績效工資管理。法律依據：教育部《中小學班主任工作規定》第十四條 班主任工作量按當地教師標準課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地要合理安排班主任的課時工作量，確保班主任做好班級管理工作。
5、教師班主任費一年發一次違法的。根據查詢相關資料信息顯示，《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。
6、元/人/月，每年按10個月進行獎勵并隨月工資發放。幼兒園按照300元/人/月標準發放班主任津貼。幼兒園按照300元/人/月標準發放班主任津貼。
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