今天給各位分享職工傷殘一次性補助金的知識，其中也會對工傷職工一次性傷殘補助金進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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一次性傷殘補助金賠償標準
1、一次性傷殘補助金標準是什么，要視情況而定，具體如下：一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。
2、一次性傷殘就業補助金的賠償標準是職工因工傷殘的用人單位應當發放相應比例的月工資作為傷殘補助金，并且根據傷殘等級一次性發放補助金，比如五級傷殘為十八個月工資標準，六級傷殘為十六個月的工資標準。
3、法律主觀：工傷傷殘賠償金標準工傷傷殘賠償標準：一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。
4、一次性傷殘補助金的標準：十級傷殘為7個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資等。
一次性傷殘補助金是什么意思
一次性傷殘補助金是屬于工傷保險的一種，因為工作受傷致殘的員工，由保險公司給勞動者的一次性工傷補償，具體給多少，需要先對受傷員工的工傷進行登記評定，再根據評定的結果對傷殘的員工進行補償。
由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。一次性傷殘補助金一般是一個月內可以到賬。
一次性傷殘 等級補助金是根據本人工傷和傷殘等級確定的。
工傷一次性傷殘補助金是什么意思?
1、一次性傷殘補助金是屬于工傷保險的一種，因為工作受傷致殘的員工，由保險公司給勞動者的一次性工傷補償，具體給多少，需要先對受傷員工的工傷進行登記評定，再根據評定的結果對傷殘的員工進行補償。
2、由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。一次性傷殘補助金一般是一個月內可以到賬。
3、一次性工傷醫療補助金是對四級到十級傷殘以下的工傷而言，一次性傷殘補助金是從一級到十級工傷都有的補助。
4、一次性傷殘 等級補助金是根據本人工傷和傷殘等級確定的。
一次性傷殘補助金是多少
1、一次性傷殘補助金標準是什么，要視情況而定，具體如下：一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。
2、一次性傷殘補助金的標準：十級傷殘為7個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資等。
3、一次性傷殘補助金的具體標準：一級傷殘是本人工資的27倍；二級傷殘是25倍；三級傷殘是23倍，四至十級傷殘則分別是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。
4、法律主觀：一次性傷殘補助金要按職工的傷殘等級來確定，例如七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等。
5、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
6、法律主觀：一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 合并計算，標準為解除或者 終止勞動關系 時5至30個月的上海市上一年度職工月平均工資。
怎么申請一次性傷殘補助金
1、一次性傷殘醫療補助金可以去社保部門，也可以委托單位代領。
2、法律主觀：一次性工傷醫療補助金的申請辦法：如果工傷職工本人提出與單位解約的，職工本人可以攜帶本人的身份證明、離職證明等材料，前往當地的社保經辦機構，請求由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
3、一次性傷殘補助金去哪里領 用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心； 個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
4、申請單位或職工本人攜帶規定資料本地社保機構提出申請。
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