今天給各位分享工傷認定舉證回復范本的知識，其中也會對工傷認定舉證責任進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定回復書格式
• 2、工傷認定舉證通知書
• 3、怎樣回復工傷認定舉證

工傷認定回復書格式

局：貴局送達我公司的《工傷認定舉證通知書》于 年月日收悉，我公司對***申請認定工傷一事（表態同意或不同意）具體證據如下：勞動合同書復印件（蓋公章），證明雙方具有勞動關系；等等。

工傷認定復議的材料主要有復議申請書；工傷認定決定書；申請人的身份證明；被申請人的身份證明；以及申請人依法收集的證據材料。如果申請人未準備復議申請書的，也可以依法口頭提出復議的申請。

目前在***（主要寫是否在醫院救治等等）。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。

法律分析：首部：寫明標題、字號以及被通知單位；正文：寫明鑒定人以及被鑒定人、鑒定結論、以及法律依據；尾部：注明時間、簽字或蓋章。

準備好資料之后每一份都要加蓋公蓋，送到勞動部門之后，叫受傷員工到勞動局做筆錄，藥費單出了也可送去，回去等消息，就會出工傷認定書了，需要憑殘的問一下勞動局怎么辦就好了。

工傷認定舉證通知書

1、及時準備并為自己的索賠提供相關證據，并與原告談判在增加證據的時間限制。人民法院將確定締約方在審判前向籌備階段提供證據的時間限制。添加證據的時間限制可能由各方協商并由人民法院批準。

2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、法律主觀：在申請工傷認定時，單位的舉證期限一般是三十日，單位應當在三十日內準備好工傷認定申請表、能證明勞動關系存在的資料和醫療診斷證明等資料去向社保行政部門提出申請。

4、公司收到舉證通知書，應當積極的配合取證。法律分析如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。

5、XXXX年X月X日##工傷認定舉證通知書范本一：***(用人單位)：你單位職工于年月日向本機關提出了工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十九條(二)款和《工傷認定辦法》第十七條的規定，你單位應當承擔舉證責任。

怎樣回復工傷認定舉證

1、法律主觀：在申請工傷認定時，單位的舉證期限一般是三十日，單位應當在三十日內準備好工傷認定申請表、能證明勞動關系存在的資料和醫療診斷證明等資料去向社保行政部門提出申請。

2、對該通知書的回復分2種情況，第一種認可工傷，提供證明雙方具有勞動關系的勞動合同書復印件（蓋公章）等，提交能證明工傷發生具體經過的證人證言、現場照片等。

3、不需要回復，簽收并按照通知書的要求按時提交證據?！豆ｋU條例》第十九條　社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

4、法律分析：不是如何回復，是要把證據材料向勞動部門提供。

5、和答辯書差不多，局：貴局送達我公司的《工傷認定舉證通知書》于 年月日收悉，我公司對***申請認定工傷一事（表態同意或不同意）具體證據如下：勞動合同書復印件（蓋公章），證明雙方具有勞動關系；等等。

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