今天給各位分享工傷住院能住多久的知識，其中也會對工傷住院治療時間是多久進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷住院是不是住得越久越好
工傷住院是不是住得越久越好，這個可不一定的，如果故意拖延出院，或許用人單位也拖遲工傷賠償的，對雙方都不利的。
不一定。按照你的傷情，根據鑒定和評級結果來確定賠償標準。
超過48小時，就不算工傷。這就是住院時間長短的關系。也就是在工作中，突發疾病，或者發生事故后住院，判斷標準。如果，走口48小時，后繼續住院，繼續醫療，算不成工傷。但，能進行工傷傷殘等級鑒定及工傷賠償。
工傷的賠償，和你住院時間長短沒有必然的聯系，賠償是根據傷殘等級來賠償的，當然，傷勢較重的，可能住院要久些，評定傷殘的等級也可能會高些，但是不是絕對的。
工傷康復醫院最多住多久
法律分析：工傷康復住院沒有時間限制。工傷職工住院治療所需時間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
法律分析：醫院康復科不能久住。隔一段時間就需要回家。這個期間也沒有辦法去其他醫院，因為同一病種必須間隔15天，上海這邊走醫保一般是能住三周。
第二，牽涉到住院費用結算問題，一般最多3個月必須結算。
醫療康復期按照醫院醫院的囑托就好，不一定就是三個月。工傷康復期需要請假休息，休息時間按照醫院開具的疾病證明書上的時間來請工傷假?？祻推陂g員工工資照常發放。
城鎮職工醫保住院：每90天為一個結算期，重新計算住院起付標準。城鎮居民住院：沒有硬性規定天數限制。
工傷和醫保是什么關系。工傷后能住院治療多久。現在工傷治療19個月為什...
1、三是享受待遇的標準不同。 醫保待遇中，個人需按比例承擔相應費用，在治療期間按病假處理。
2、三是享受待遇的標準不同。醫保待遇中，個人需按比例承擔相應的費用，在治療期間按病假處理。
3、工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。 [編輯本段]具體工傷賠償事項： 醫療費 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
4、(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。
工傷住院報銷不能超過多少天
1、據《工傷保險條例》第17條，單位應當在自事故傷害之日起30天內，向統籌地區社會保險行政的部門申請工傷認定。這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。
2、應在診療后半年之內報銷。一般是上半年報銷上一年度下半年的，下半年報銷上半年的。患者在出院時及時報銷的，在出院時只需要繳納不報銷部分，如果在異地治療的，應當去社會保險經辦機構進行報銷，適用異地結算的除外。
3、已經認定為工傷的，不受三十天的限制。有的工傷治療康復期可能達到一年以上，超過三十天不報銷明顯是不實際不客觀的。
員工工傷需要休息多久
1、工傷休息時間指停工留薪期，根據員工受傷實際情況確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。
2、員工工傷休息時間是多久沒有具體的規定，這需要按勞動作的傷情來進行確定，最長為二十四個月；但對于停工留薪有規定一般是不能超過十二個月，如果超過了這個時間那么用人單位是有權利解除勞動合同。
3、根據我國的相關規定，若是員工因為工傷導致的休病假，那休假的時間是根據具體情況來決定的，但放假的時間一般不會超過二十四個月，且只能帶薪十二個月，且用人單位不能無故辭退職工。
4、工傷職工最長可以休息24個月。一般來說，受了工傷需要休多久要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間，一般最長不超12個月。
5、工傷可以休息12個月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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