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工傷可以自己去勞動局做工傷鑒定嗎?
法律分析：職工自己是可以申請工傷認定的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。
工傷是要做 工傷鑒定 的，那么自己可以去工傷鑒定嗎？ 工傷職工可以自己申請工傷 勞動能力鑒定 。工傷職工遭受 工傷事故 傷害，經過治療傷情相對穩定，存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工，可以自己申請公司勞動能力鑒定。
勞動局可以做工傷鑒定嗎
可以的。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結果，對鑒定結果不服的申請重新鑒定，對鑒定結果無異議的，進行相應賠償事宜。
法律分析：申請工傷鑒定可以到勞動局。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結果，對鑒定結果不服的申請重新鑒定，對鑒定結果無異議的，進行相應賠償事宜。
勞動局可以做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
根據我國相關法律的規定，勞動局可以做工傷鑒定。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。
工傷鑒定是去勞動局還是社保局?
1、工傷傷殘鑒定在所在地社保局指定或認可的鑒定中心進行鑒定。自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。
2、工傷是勞動局還是社保局工傷科 工傷認定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。
3、法律主觀：工傷認定要去人社局辦理，因為要去社保行政部門申請，由社保行政部門作出決定，而社保行政部門歸人社局管轄。
4、勞動和社會保障局去做工傷認定，等你傷情穩定了，你拿著工傷認定再去以前辦工傷認定的勞動和社會保障局辦理傷殘鑒定的申請，勞動和社會保障局會指定你去XX醫療機構去做傷殘鑒定的。
5、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
6、工傷鑒定就簡單了，只有認定工傷后才可以工傷鑒定，由市一級勞動能力鑒定委員會確定。一般工傷認定后人社局會告知什么時間去做鑒定。 鑒定完后就可以申請工傷待遇了，如果單位繳納了工傷保險，由社保支付。
勞動局可以申請工傷鑒定嗎
法律分析：勞動局可以做工傷鑒定。交了申請，等勞動管理部通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。
法律分析：申請工傷鑒定可以到勞動局。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結果，對鑒定結果不服的申請重新鑒定，對鑒定結果無異議的，進行相應賠償事宜。
可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
勞動局可以做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
勞動鑒定程序如下： 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。
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