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工傷生活護理費國家規定給幾個月
1、工傷生活護理費國家沒有詳細規定，以勞動者和用人單位的協商為準，因為護理費是用人單位支付，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、護理費需要賠償幾個月沒有詳細規定，主要以工傷員工與用人單位協商為準。
3、骨折護理費賠償6個月至12個月。骨折屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，按照工傷保險條例的規定是會賠償6個月至12個月的護理費，護理費費用是從工傷保險基金按照每個月支付的。
4、骨折護理費賠償6個月至12個月。骨折屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，按照相關規定是會賠償6個月至12個月的護理費，護理費費用從工傷保險基金按照每個月支付的。
5、骨折出院后護理費賠償一般會是六個月至十二個月。
工傷住院期間的護理費,單位應該什么時候給我?
關于工傷住院期間的護理費由誰支付這個問題，一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。
員工工傷休養期間，護理費由用人單位支付，但是員工停薪留職的期限一般不應超過12個月，如遇重傷或者特殊情況的，經相關的勞動能力委員會確認，可適當延長，但延長的時間也不得超過12個月。
一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應由工傷保險經辦機構支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
員工工傷，那么醫療費用應該由 工傷保險基金 和單位共同 承擔賠償責任 ，員工本人是不需要支付醫療費的。同時在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔護理費用。
用人單位支付護理費的，所在省市有規定的，應當從所在省市規定。沒有規定的，可以參照當地護工水平，比照同類情況辦理。
工傷護理費按多長時間計算
1、工傷鑒定傷殘后護理費賠償時間是60個工作日。如果說因為單位已經給勞動者購買了足額的工傷保險，那么等待工傷鑒定的結果，出去之后，就可以直接地按照法律當中規定來進行賠償的，具體的賠償期限有時間規定，也就是60個工作日。
2、受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
3、工傷保險中護理費的賠償期限應計算至受害者恢復生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復生活自理能力的，可據其年齡、健康狀況等方面確定護理期限， 最 長不超過20年。
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