本篇文章給大家談?wù)劦V山工傷有誤工賠償嗎，以及礦山工人受傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償有誤工費嗎
• 2、...請問我是否有權(quán)向用人單位補償誤工費、生活費嗎
• 3、工傷有誤工費賠償嗎

工傷賠償有誤工費嗎

因此，工傷賠償中是不包含誤工費的。工傷賠償包括以下費用：治療工傷的醫(yī)療費用；住院治療工傷的伙食補助費；進行工傷康復(fù)的費用；因工傷安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需的費用。

依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定工傷賠償?shù)捻椖坎话ㄕ`工費，但有一般不超過12個月的停工留薪期。

工傷保險賠償里沒有“誤工費”這一項，但《工傷保險條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。

工傷有誤工費賠償嗎工傷有誤工費賠償，職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作，接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費的問題，依照法律的規(guī)定，叫做停工留薪期內(nèi)工資。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護理費也會由企業(yè)承擔(dān)護理費的。

...請問我是否有權(quán)向用人單位補償誤工費、生活費嗎

用人單位無故拖欠其工資的，勞動者是不能要求用人單位支付其誤工費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。法律分析現(xiàn)實中需要嚴(yán)格區(qū)分遲發(fā)工資與拖欠工資，在后者的情況下肯定是法律所不允許的。

工傷不存在誤工費、生活費之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。

第一，造成一般傷害的賠償，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

護理費是指受害人因遭受人身傷害，生活無法自理需要他人幫助而付出的費用。《人身損害賠償解釋》第21條規(guī)定：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

可以。工作期間受到人身傷害，單位應(yīng)賠償你相應(yīng)損失，含誤工費。工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。

我也去答題訪問個人頁 關(guān)注 展開全部 交通訴訟中損失的時間可以要求賠償嗎？可以要求；根據(jù)相關(guān)法律，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

工傷有誤工費賠償嗎

1、工傷職工就醫(yī)治療期間，用人單位還是按照原來的福利待遇為其發(fā)放工資的，并沒有任何的實際收入減少的情形發(fā)生。因此，工傷賠償中是不包含誤工費的。

2、工傷賠償包括誤工費嗎工傷賠償不包括誤工費。工傷的費用與工資全額由工傷保險基金與用人單位承擔(dān)，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產(chǎn)生的護理費，也會由企業(yè)承擔(dān)護理費的。

3、法律主觀：依照法律規(guī)定，有誤工費的；誤工費與收入狀況有關(guān)：誤工費，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費用。

4、我國《工傷保險條例》規(guī)定了工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、因此，工傷賠償中是不包含誤工費的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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