本篇文章給大家談?wù)劰鲃?dòng)辭職有再就業(yè)補(bǔ)助金嗎，以及工傷辭職后怎么申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)助金對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷主動(dòng)辭職有賠償嗎
• 2、工傷后離職了還能賠嗎
• 3、工傷主動(dòng)辭職有一次性就業(yè)補(bǔ)助金嗎
• 4、工傷7年后主動(dòng)辭職,可以領(lǐng)取補(bǔ)助嗎?
• 5、工傷主動(dòng)辭職可否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

工傷主動(dòng)辭職有賠償嗎

法律主觀：工傷職工主動(dòng)辭職的賠償是：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法辭退工傷職工，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向職工支付賠償金。

工傷后主動(dòng)辭職的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

不論是否工傷，一般職工主動(dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工傷職工無法勝任原崗位工作，并不屬于“被迫離職”情形，員工主動(dòng)辭職無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。受工傷離職有賠償，工傷解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷待遇包括：(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。

勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。\x0d\x0a\x0d\x0a職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

可以獲得賠償，接受工傷醫(yī)療期間的工資按月支付；傷殘津貼一次性發(fā)放。 相關(guān)法律：《工傷保險(xiǎn)條例》。

工傷后離職了還能賠嗎

1、工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的。 1。

2、工傷過后離職可以得到賠償。如果被鑒定為傷殘的，那么可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果是被用人單位辭退的，還可以要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、可以拿到賠償，工傷之后是否離職和工傷的賠償是沒有關(guān)系的。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、法律主觀：工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。

工傷主動(dòng)辭職有一次性就業(yè)補(bǔ)助金嗎

1、工傷后主動(dòng)辭職的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

2、工傷主動(dòng)辭職有賠償。工傷員工主動(dòng)離職的，工傷保險(xiǎn)基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法辭退工傷職工，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。

3、工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的。 1。

4、工傷主動(dòng)辭職只有造成傷殘才會(huì)有補(bǔ)償，如果是七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷7年后主動(dòng)辭職,可以領(lǐng)取補(bǔ)助嗎?

工傷后主動(dòng)辭職的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的。 1。

工傷九級(jí)五年后再辭職的，用人單位應(yīng)該在離職后支付一次性就業(yè)補(bǔ)償金。一次就業(yè)補(bǔ)償金，是工傷職工達(dá)到傷殘之后離職，用人單位為了解決職工今后的工作生活問題，給予一定的補(bǔ)助。

工傷主動(dòng)辭職可否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

工傷后主動(dòng)辭職的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

不論是否工傷，一般職工主動(dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)者工傷主動(dòng)辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但需要根據(jù)其傷殘等級(jí)來享受不同的工傷待遇。

工傷主動(dòng)辭職有賠償。工傷員工主動(dòng)離職的，工傷保險(xiǎn)基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位違法辭退工傷職工，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。

工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。

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