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工傷與交通事故可雙賠怎么處理?
1、勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。
2、“工傷與交通事故可雙賠按照法律規定的程序處理。工傷賠償先向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；認定為工傷的，向社保部門申請工傷保險賠付。
3、交通事故導致的工傷，可以同時享受工傷待遇和侵權賠償，但因為兩者是由同一事實引發的，故應在性質相同的物質性賠償項目上予以適當限制。
4、解答交通事故和工傷是可以由受害人同時主張賠償的，二者之間互不沖突。
5、當交通事故和工傷發生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。
6、但是很多地區規定了賠償費用中的醫療費是不可以重復支付，不能夠重復的賠償，所以有關工傷保險賠償的問題，還是需要與當地的工傷保險機關進行咨詢和溝通。
廣東工傷與交通事故能雙重賠償嗎
根據《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。
交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，并可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。
解答交通事故和工傷是可以由受害人同時主張賠償的，二者之間互不沖突。
法律分析：可以獲得雙重賠償。當工傷與交通事故發生重合時，傷者是可以既享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
可以獲得雙重賠償的。依據如下：根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定：①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌，為勞動者繳納工傷保險費。
交通事故與工傷的雙倍賠償
1、法律分析：因交通事故導致的工傷一般可以獲得雙倍賠償，即人身損害賠償與工傷保險賠償。
2、交通事故與工傷的雙倍賠償：雙倍賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。
3、法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當事人可以要求侵權人賠償，也可以享受工傷保險待遇。
交通事故和工傷事故可以雙賠嗎
1、解答交通事故和工傷賠償不能雙倍賠償。在工作時間和工作場所內，因工作原因交通事故受傷的等情形，符合工傷認定標準的，認定為工傷后。
2、解答交通事故和工傷是可以由受害人同時主張賠償的，二者之間互不沖突。
3、可以獲得雙重賠償。當工傷與交通事故發生重合時，傷者是可以既享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
4、交通事故與工傷可以雙賠償。如果是用人單位的責任，則受工傷的員工應該按照工傷保險條例的相關規定享受工傷保險的福利待遇，但是不可以再通過民事訴訟獲得雙重賠償。
5、法律分析：交通事故與工傷能主張雙賠。2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應規定。如果符合工傷保險條例中第十四條第六款中規定的條件發上交通事故且可以認定工傷的可以獲得雙賠。
6、工傷和交通事故可以雙賠嗎工傷和交通事故可以雙賠。交通事故賠償與工傷保險待遇兩者請求權的基礎不同，承擔賠償責任的主體也不同，屬兩個不同的法律關系。
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