今天給各位分享工傷司法建議答復的知識，其中也會對司法建議答復函進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷如何認定
• 2、...雇傭活動中造成人身損害用什么標準評定傷殘的答復
• 3、工傷認定律師接受遲遲沒有答復該怎么辦?已經拖我6年了,每次問他都說...
• 4、最高院關于超過60歲認定工傷
• 5、工傷不認定答復意見書怎樣寫

工傷如何認定

1、工傷認定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；進行調查核實；作出工傷認定決定。

2、經過調查，符合條件的，認定為工傷，出具《工傷認定決定書》；不符合工傷認定條件的，不予認定工傷，出具《不予認定工傷決定書》。

3、法律主觀：如何進行工傷認定 所在單位應自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權益。

5、工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。

6、勞動者與用人單位存在勞動關系。所受傷害情形符合工傷認定范圍及條件（見《工傷保險條例》第十十十六條規定）。

...雇傭活動中造成人身損害用什么標準評定傷殘的答復

1、第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

3、評定傷殘的標準和計算損失賠償的標準應相互對應。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，若不屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍，在進行傷殘程度評定時，不宜適用《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》。

4、部 國 家 安 全 部 司 法 部 2013年8月30日 人體損傷程度鑒定標準 1范圍本標準規定了人體損傷程度鑒定的原則、方法、內容和等級劃分。本標準適用于《中華人民共和國刑法》及其他法律、法規所涉及的人體損傷程度鑒定。

工傷認定律師接受遲遲沒有答復該怎么辦?已經拖我6年了,每次問他都說...

如果你認為這個律師不滿意，你可以解除與他的委托合同關系。對于律師的不作為行為，你可以到該地的律師協會反映律師的情況，你可以到司法局反映該律師的情況。只要有這兩個單位的介入，這個律師處理問題就比較積極了。

在工地受傷，委托的律師已經向法院提起訴訟。但包工頭一直沒有回應，那么你就等到法院開庭審理，如果對方經合法傳喚紀錄到庭，法院可以作出缺席判決。在判決生效后，你還可以申請法院強制執行對方應當承擔的賠償款。

你好！就你描述的問題律師答復如下：可以訴至法院。

也就是說他們的主張無法得到法律的支持！你現在可以向仲裁委員會提出勞動仲裁，請求強制執行，按《工傷賠償標準》給予全額賠償http：//baike.baidu.com/view/200127htm 若對方不執行就只能向法院提起訴訟。

人社局要在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。見：《工傷認定辦法》第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

你好，可能工傷死亡，需要認定，程序比較繁瑣，第一需要死亡鑒定，第二需要工傷鑒定，還要和單位協商賠償數額，的確比較慢。律師可能經常和勞動局打交道，礙于情面，不好意思說，也有可能。

最高院關于超過60歲認定工傷

1、法律主觀：60歲以上的人不能認定工傷。法律規定，60歲以上屬于退休年齡，則60歲以上的人已經不能 建立勞動關系 ，自然不能申請工傷了。

2、根據我國法律規定超過60歲能否作工傷認定？ 不能的，因為勞動法規定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇。

3、法律主觀：最高院關于工傷的司法解釋是對審理工傷保險行政案件的規定，必須結合《社會保險法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等法律法規適用。

4、超過60周歲的工作者，可以進行人身損害司法鑒定，向法院主張人身損害賠償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

5、法律分析：超過60歲了，遭受人身損害的，不能算作工傷。

6、法律主觀：60歲以上是不能申請做工傷認定的。

工傷不認定答復意見書怎樣寫

1、申請工傷認定，工傷認定后，申請工傷等級鑒定。確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。注意工傷認定期限為一年。若需幫助，可來電或預約當面咨詢。

2、你可以寫本公司認為，XXX不是工傷，證據如下：附上相應證據。

3、一丶自愿放棄協議書 工傷事故賠償協議書 范本一 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時不慎受傷，后經醫院診斷為 傷殘 。現已康復出院。

4、意見分兩種：一種是申請工傷認定，另一種是不申請工傷認定。只要填寫：申請工傷認定然后簽上名字寫上日期就行了。

5、超出工傷認定申請時限。用人單位應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內提出申請；職工或者其近親屬可在事故發生(包括確診為職業病)之日起1年內提出申請。

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