本篇文章給大家談談在工地上突發腦溢血算工傷嗎，以及在工地突發腦溢血能賠多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工人在工地突發腦溢血是否是工傷賠償?
1、工人在工地如果是因工突發腦溢血，通常屬于工傷賠償。
2、法律分析：在工地上突發腦溢血要根據具體的實際情況來進行認定，如果是因工發生自然會賠償，但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。
3、在工地上突發腦溢血，根據有關法律規定應當屬于工傷，工地負責單位應對工人給予賠償。
4、腦溢血是疾病。因疾病能認定為工傷的，除了職業病之外，只有一種情況：工作時間、工作地點、突發疾病，經搶救48小時之內死亡。視同為工傷。所以這種情況不是工傷。沒有賠償。
5、工人在工地上突發腦溢血的這種情況不一定按照工傷處理，除非48小時之內搶救無效死亡的，除了這種情況之外，其他的在工作時間前后，受傷的原因都跟工作有直接關系的意外事故才可能會被認定成工傷。
工作中突發腦溢血算工傷嗎
法律主觀：工作中，突發腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。
上班時間突發腦溢血算工傷嗎上班時間突發腦溢血不應該算作是工傷，腦溢血屬于疾病。
工作中突發腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
在工地上班,突發腦出血算工傷嗎
1、法律主觀：在工地上班，突發腦出血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷。若是勞動者在工作中突發疾病的，一般不能認定為工傷，購買基本醫療保險的，可以按基本醫療保險待遇處理。
2、在工地突發腦溢血不一定算工傷，一般沒有工傷賠償。
3、在工地上突發腦溢血，根據有關法律規定應當屬于工傷，工地負責單位應對工人給予賠償。
4、工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據實際情況進行處理。工作期間出現腦出血的，可以申請工傷認定，認定工傷后根據受傷情況和勞動能力鑒定結果，給予相應賠償。
5、在工地上班時間腦出血是否屬于工傷，應當根據以下條件進行判斷。第受傷的地點以及時間應當在工作場所以及工作時間內出現的。由于是在工地上班時間出現腦出血的情形的，因此受傷的地點以及時間必定在工作場所和在工作時間的。
工人在工地突發腦溢血是否是工傷賠償
1、工人在工地如果是因工突發腦溢血，通常屬于工傷賠償。
2、工人在工地上突發腦溢血的這種情況不一定按照工傷處理，除非48小時之內搶救無效死亡的，除了這種情況之外，其他的在工作時間前后，受傷的原因都跟工作有直接關系的意外事故才可能會被認定成工傷。
3、除非在48小時內去世，否則不能算工傷。第一，腦溢血是自身疾病引起，這個不屬于職業病。第二，腦溢血的主要原因高血壓，這個與高海拔很難劃上等號。
4、腦溢血是疾病。因疾病能認定為工傷的，除了職業病之外，只有一種情況：工作時間、工作地點、突發疾病，經搶救48小時之內死亡。視同為工傷。所以這種情況不是工傷。沒有賠償。
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