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本文目錄一覽

• 1、下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎
• 2、腦出血死亡算工傷嗎
• 3、在單位突發(fā)腦出血算不算工傷

下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎

職工宿舍突發(fā)腦溢血不屬于工傷的，職工在宿舍睡覺是休息時間，這個時候突發(fā)腦溢血死亡或者住院，不在工傷認定的范疇。勞動保障部門認定工傷有嚴格的條件和標準，只有職工在工作崗位上突發(fā)疾病，并且在兩天內(nèi)死亡的，才能視為工傷。

工人在宿舍突發(fā)腦溢血，一般不屬于工傷，但可由相關的責任人來賠償醫(yī)療費、護理費或者喪葬費和死亡賠償金等費用。工人如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才視同工傷。

工人下班后腦出血一般不會被認定為是工傷死亡，不需要進行相應的賠償。工亡是因工死亡之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，即勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。

腦出血死亡算工傷嗎

1、法律主觀：勞動者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

2、突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

3、工作期間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。《工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

4、法律主觀：工作期間因工作原因，在工作場合內(nèi)出現(xiàn)腦出血死亡的，并且經(jīng)過搶救后在48小時內(nèi)死亡，屬于工傷。如果是自己本身疾病導致的突發(fā)性腦出血，則跟工作沒有關系，不算是工傷，但是具體的得需要到社會保障局進行鑒定。

在單位突發(fā)腦出血算不算工傷

1、工作過程中突發(fā)腦溢血不算工傷。如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的，應當屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、工作中突發(fā)腦溢血，不應該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負傷醫(yī)療待遇。工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。

3、上班期間突發(fā)腦溢血，48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，則不屬于工傷。

4、法律主觀：在單位工作時腦出血肯定算是 工傷 。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因?qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

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