本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定書一年了怎么還下不來呢，以及工傷認(rèn)定書下不來應(yīng)該怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書都半年了怎么還沒下來?
• 2、工傷認(rèn)定資料交了一個(gè)月了沒下來怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)交了一年才受理
• 4、工傷認(rèn)定書兩個(gè)月沒出來怎么辦啊
• 5、工傷一年了,現(xiàn)在工傷鑒定還沒做
• 6、工傷認(rèn)定遲遲不下來怎么辦

工傷認(rèn)定書都半年了怎么還沒下來?

1、法律主觀：工傷認(rèn)定4個(gè)月沒有下來的，申請(qǐng)人可以詢問社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其上一級(jí)部門投訴。一般工傷認(rèn)定應(yīng)在六十日內(nèi)完成，并且應(yīng)在二十日內(nèi)發(fā)給職工和用人單位。

2、申請(qǐng)工傷鑒定但是三個(gè)多月還沒收到通知的話肯定是不合理的。

3、工傷認(rèn)定一年也沒結(jié)果的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定資料交了一個(gè)月了沒下來怎么辦

1、員工工傷認(rèn)定是需要材料齊全，一定會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)下達(dá)的。可能是已經(jīng)下達(dá)到單位，沒有通知員工而已。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、有時(shí)間限制的，一般在一個(gè)月左右出具。 如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的 社保 局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng) 傷殘鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果 委托律師 通過法律途徑要求 工傷待遇 。

4、工傷認(rèn)定材料送勞動(dòng)局認(rèn)定科三個(gè)月了沒出結(jié)果 可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提前行政訴訟。

5、你可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故發(fā)生后1個(gè)月內(nèi)，員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)交了一年才受理

工傷認(rèn)定受理的期限是發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

孟律師：根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，發(fā)生工傷后用人單位在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如用人單位未提出，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定書兩個(gè)月沒出來怎么辦啊

1、法律分析：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。如果工傷認(rèn)定書兩個(gè)月還沒下來，你可以咨詢社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

2、如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

3、申請(qǐng)工傷鑒定3個(gè)多月了還沒通知是不合理的，職工應(yīng)及時(shí)到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)咨詢。

4、工傷認(rèn)定書遲遲不下來可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、工傷認(rèn)定書會(huì)在60日內(nèi)發(fā)放，具體進(jìn)度可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行詢問。職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷，用人單位應(yīng)該在職工發(fā)送工傷事故的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷一年了,現(xiàn)在工傷鑒定還沒做

過了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì)，因?yàn)閱挝坏脑驔]能及時(shí)的申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定遲遲不下來怎么辦

1、除非工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，因?yàn)樗痉C(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，當(dāng)事人工傷認(rèn)定決定早應(yīng)下來，建議直接向人社局查詢。

2、而后任何一方不服，可以向法院行政訴訟，一審法院判決后，任何一方不服可以上訴進(jìn)行二審；二審法院判決后，這個(gè)事情就定了。所以，公司如果想拖時(shí)間，僅僅工傷認(rèn)定這一個(gè)事情就能拖出1—2兩年的時(shí)間。

3、如果工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

4、法律主觀：你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能 確定勞動(dòng)關(guān)系 ，你應(yīng)當(dāng)盡快 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 和 勞動(dòng)能力鑒定 ，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。

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