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本文目錄一覽

• 1、法律規定工傷認定的標準是什么
• 2、工傷鑒定標準2022版
• 3、工傷認定標準
• 4、2023年工傷最新標準?
• 5、工傷認定需要什么條件

法律規定工傷認定的標準是什么

1、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

2、患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3、享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。

4、職工勞動工傷的鑒定標準：如果職工具有極重度智能損傷的，可鑒定為工傷一級；如果職工具有重度智能損傷的，可鑒定為工傷二級；如果職工面部有瘢痕，植皮的，則可鑒定為工傷十級等。

5、患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定工傷的其他的情形。

工傷鑒定標準2022版

年工傷鑒定標準是什么2022年工傷鑒定標準如下：一級器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷賠償2022標準十級傷殘標準具體如下。

法律主觀：根據《 工傷保險條例 》和《 工傷認定辦法 》的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。

工傷認定標準

工傷的認定通常需要考慮受到工傷的原因，工傷發生地，工傷的發生時間，工傷的責任認定。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的。

(四)患職業病的。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷是人身傷害工傷是職工在工作期間或因工作發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后對職工的人身健康造成的傷害。

2023年工傷最新標準?

1、(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3、工傷賠償標準新變化 2023年1月17日，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，國家統計局發布2022年居民收入和消費支出情況。2022年，全國居民人均可支配收入36883元，比上年名義增長0%，扣除價格因素，實際增長9%。

4、年工傷賠償最新標準規定如下：工傷賠償劃分為一到十級，具體賠償按等級進行區分。

工傷認定需要什么條件

工傷認定需要滿足以下條件： 工傷事故的發生地點和時間應當在工作時間和工作場所范圍內，或者是因為工作原因在非工作時間和場所內發生的，但是與工作任務有密切關系。 工傷事故應當是突發的、意外的、不可預見的事故。

認定工傷需要滿足的條件有：必須在工作地點，因工作事項受到事故傷害的；是必須在工作時間或工作時間前后，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；是必須履行工作職責或工作原因。

法律主觀：申請工傷認定要符合下列條件：用人單位與勞動者存在勞動關系；用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請；其他。

認定工傷的條件有哪些 申請工傷認定要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。(1)工作時間：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

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