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6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，工傷賠償計算如下：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2、六級工傷賠償標：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、法律分析：云浮6級工傷賠償項目：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+其他合理費用。
六級工傷傷殘賠償標準
1、法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規定的標準來賠償醫療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。
2、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
3、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
4、級傷殘賠償標準因工傷事故導致六級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金16個月本人工資，還可以領取按月發放的本人工資60%的傷殘津貼。
5、六級殘疾證的賠償標準具體如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
六級工傷賠償標準
1、法律主觀：工傷六級以統籌地區上年度職工月平均工資為基數賠償，賠償標準應與當地經濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫療費。
2、六級工傷賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、六級傷殘賠償標準如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。
4、六級傷殘賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
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