今天給各位分享離職工傷保險的知識，其中也會對辭職了工傷保險要多久才能退進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、離職后工傷保險怎樣退
• 2、工傷后離職了還能賠嗎
• 3、單位員工離職后如何報停工傷保險
• 4、工傷辭職后有哪些賠償

離職后工傷保險怎樣退

是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。職工工傷保險是單位給職工繳納的法定險，個人無權(quán)退。

答案：如果您已經(jīng)辭去了職位并不打算 回到那家公司，您可以聯(lián)系當?shù)?的社會保險機構(gòu)，辦理終止工傷 民險的手續(xù)。您需要提交一些相 關(guān)文件，如離職證明、身份證 等，以及填寫終止工傷保險的申 請表。

離職了工傷保險不退，員工離職后工傷保險隨本人轉(zhuǎn)移，員工辭職后找到新工作的，由新單位到所屬機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，然后由新單位繼續(xù)繳納。

勞動者辭職以后，五險一金是不能退的。 辭職后可以按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。

工傷后離職了還能賠嗎

工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的。 1。

工傷過后離職可以得到賠償。如果被鑒定為傷殘的，那么可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。如果是被用人單位辭退的，還可以要求賠償經(jīng)濟補償金。

可以拿到賠償，工傷之后是否離職和工傷的賠償是沒有關(guān)系的。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

單位員工離職后如何報停工傷保險

法律主觀：單位員工離職后一般不需要報停工傷保險，如果員工暫時未找到新單位的，工傷保險會自動停止繳納。因為該類社保是由單位為職工繳納的，職工個人不需要進行繳納。

答案：如果您已經(jīng)辭去了職位并不打算 回到那家公司，您可以聯(lián)系當?shù)?的社會保險機構(gòu)，辦理終止工傷 民險的手續(xù)。您需要提交一些相 關(guān)文件，如離職證明、身份證 等，以及填寫終止工傷保險的申 請表。

離職后暫未就業(yè)，個人續(xù)保。離職后原單位按規(guī)定繳清各項社保費后停保后，個人以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參保。續(xù)保人員無需到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記，可直接通過稅務(wù)部門提供的渠道選擇繳費檔次并繳費。

員工本人申請解除社保關(guān)系：員工離職后，需要到所在社保機構(gòu)辦理解除社保關(guān)系手續(xù)，填寫相關(guān)解除社保關(guān)系申請表，并提供相關(guān)離職證明材料。

如果沒有停保，可以找原單位，讓其給停保。如果聯(lián)系不上原單位，可以直接去社保中心辦理。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條 職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

工傷辭職后有哪些賠償

工傷辭職后應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費用：雇主應(yīng)當承擔職工在治療時所發(fā)生的醫(yī)藥費用以及相應(yīng)的交通費用。工傷津貼：用人單位應(yīng)該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補助金。

法律主觀： 工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。

法律主觀：工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費；住院伙食補助費；以及生活護理費等。

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