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本文目錄一覽

• 1、公司法人受傷算工傷嗎
• 2、如果法人自己受傷怎么走工傷
• 3、法人受傷算工傷嗎
• 4、個(gè)體工商戶法人受傷報(bào)工傷嗎
• 5、法人自己的公司受傷怎么報(bào)工傷?
• 6、公司法人在游樂(lè)場(chǎng)摔傷能報(bào)工傷嗎

公司法人受傷算工傷嗎

1、法律主觀：故意 在工作中受傷 不是工傷，如果勞動(dòng)者在工作期間工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫蛘呤窃谏舷掳嗤局性庥隽私煌ㄊ鹿适鹿屎蟛趴梢员徽J(rèn)定為是工傷，如果是故意、醉酒 *** 以及自殘自殺等原因構(gòu)成的傷害則 不構(gòu)成工傷 。

2、法律分析：公司法人也可以與公司簽訂勞動(dòng)合同，作為公司的一名管理人員。如果公司法人屬于公司管理人員，也購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要提供勞動(dòng)合同、工資證明等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。

3、公司法人在游樂(lè)場(chǎng)摔傷能報(bào)工傷。用人單位的法人受到工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷待遇。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

4、法律分析：法定代表人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

如果法人自己受傷怎么走工傷

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、”這個(gè)問(wèn)題，我的解答如下： 你好，我來(lái)和你說(shuō)一下 社保 工傷申報(bào)多了會(huì)怎么樣，公司還是可以申請(qǐng)的，不過(guò)公司未在30日之內(nèi)提交 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

3、醫(yī)療費(fèi)工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。

法人受傷算工傷嗎

法律主觀：故意 在工作中受傷 不是工傷，如果勞動(dòng)者在工作期間工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫蛘呤窃谏舷掳嗤局性庥隽私煌ㄊ鹿适鹿屎蟛趴梢员徽J(rèn)定為是工傷，如果是故意、醉酒 *** 以及自殘自殺等原因構(gòu)成的傷害則 不構(gòu)成工傷 。

法律分析：公司法人也可以與公司簽訂勞動(dòng)合同，作為公司的一名管理人員。如果公司法人屬于公司管理人員，也購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要提供勞動(dòng)合同、工資證明等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。

法律分析：法定代表人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。

個(gè)體工商戶法人受傷報(bào)工傷嗎

1、按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，原則上個(gè)體戶老板也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

2、個(gè)體戶也是具備用工主體資格，如果為個(gè)體戶打工期間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅瑒t屬于工傷，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。

3、你好，可以的，個(gè)體工商戶也可以認(rèn)定工傷待遇。

4、個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)自用工之日的三十日內(nèi)，為其雇工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。個(gè)體工商戶應(yīng)及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記，在登記之后，每月足額為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5、其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

6、工傷的前提是：受傷人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。受傷的情形一般是用人單位職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。具體情形要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定情況，且不符合第十六條的規(guī)定。

法人自己的公司受傷怎么報(bào)工傷?

醫(yī)療費(fèi)工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。

如果繳納了五險(xiǎn)，又是工作中受傷，就按正常程序報(bào)工傷。

法律分析：按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，原則上個(gè)體戶老板也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

公司法人在游樂(lè)場(chǎng)摔傷能報(bào)工傷嗎

上述單位組織的旅游活動(dòng)應(yīng)該是游玩活動(dòng)，沒(méi)有與工作因素有關(guān)的內(nèi)容，且單位也未作出要求職工必須參加的硬性規(guī)定，在游玩中所受傷害不能認(rèn)定為工傷。

所謂法人，根據(jù)《民法通則》第37條規(guī)定：依法成立，有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的被稱為法人。

公司組織旅游，在組織的旅游活動(dòng)中摔傷，受到傷害是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（五）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；職工活動(dòng)不是公司組織的活動(dòng)項(xiàng)目，則不能認(rèn)定為工傷。

公司組織旅游受傷屬于工傷。職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)有關(guān)的活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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