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骨折工傷假期規定多少天
骨折工傷休息時間規定有哪些骨折工傷休息時間一般不超過12個月。手指與腳趾骨折且情況不特別嚴重的，準予休假不超過3個月，胳膊或腿部骨折或其他較重創傷，準予休假時間不超過5個月。
產假：2015年產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。根據地方還有晚育假、獨生子女加等延長情形。
一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。
骨折工傷休假時間規定是：12個月，因為根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。
骨折病假可以請多久?勞動法病假天數規定
可以休多少天，由執業醫師根據病情確定，但門診醫師一般一次只可以開7天以下，主任醫師和科主任只可以開15天以下。需要繼續休養的，經執業醫師診查之后再開。
可請假天數跟工作年限有關。需注意，請病假的前提是醫院出具病休診斷證明，不能醫院出具休1個月病休證明，員工自己休三個月的。沒有病休證明的情況下請病假視為曠工，單位可以解除勞動合同。
勞動法規定請病假期限是根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間，可以享有三到二十四個月的病假醫療期，所以職工病假最長可以請二十四個月，但是必須由醫院出具病假條。
骨折請假條最長可以請多少天
骨折愈合時間較長的特殊骨折時間可達到半年以上，如骨折出現畸形愈合或者功能恢復不好，那么在醫生的診療情況下，可以相應的延長請病假的時間。
骨折一般可以要求醫生開三個月的假條。如果住院手術，出院以后可以出具三個月的假條，沒手術或者術后三個月，可以根據情況去門診要求開假條，門診假條一次最長一個月。可請假天數跟工作年限有關。
三個月。骨折醫生一般是開三個月、傷筋動骨一百天的病例書。如果住院手術，出院以后可以出具三個月的假條，沒手術或者術后三個月可以根據情況去門診要求開假條，門診假條一次最長一個月。可請假天數跟工作年限有關。
工傷可以休多久病假
1、工傷病假規定是職工在患病期間，規定的醫療期限當中，應當是由企業按照規定來支付他的病假工資的病假工資可以低于當地最低工資的標準，但是不能夠低于最低標準的80%。同時在請病假期滿之后，能從事原來的工作，要繼續履行勞動合同。
2、法律主觀： 工傷 之后請長期 病假 如果是進行醫療救護的話，是可以的。工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由 勞動能力鑒定 委員會確認。
3、臨時工因工傷休息病假最長可以休息多久 十二個月。《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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