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本文目錄一覽

• 1、去公司面試時,為什么HR一定讓我提供工資流水呢?
• 2、工資流水是什么?
• 3、為什么談薪資時,HR會問上家公司薪水并要求看流水?

去公司面試時,為什么HR一定讓我提供工資流水呢?

通常情況下，公司要求求職者提供薪資銀行流水，主要是為了確認(rèn)求職者薪資的實際情況。有的公司會根據(jù)求職者提供的薪資流水，上浮10-30%左右不等的薪資，以此作為薪資上浮的依據(jù)。

通常情況下，公司要求求職者提供薪資銀行流水，主要是為了確認(rèn)求職者薪資的實際情況，用于確定薪資定位。有的公司會根據(jù)求職者提供的薪資流水，上浮10-30%左右不等的薪資，以此作為薪資上浮的依據(jù)。

從HR的角度，要求申請人提供銀行卡流水，一般有以下原因面試的時候我們會適當(dāng)?shù)膬?yōu)化自己的經(jīng)歷，這種優(yōu)化可以讓面試官相信，也可以不證明是假的。而當(dāng)我們知道自己說的話，可能證明是假的，我們肯定不會選擇說謊。

工資流水是什么?

工資流水是指從工資卡打印出來、體現(xiàn)交易往來信息的，有工資字樣或者有正常的固定收入的信息單。當(dāng)辦理某些信貸業(yè)務(wù)的時候，銀行會要求提供工資流水單。

工資流水：工資流水主要指的是個人的收入證明，這一部分的收入不包含社保和公積金，也是工作穩(wěn)定的強(qiáng)有力證明。

工資流水指的是企業(yè)、事業(yè)單位采用銀行代理發(fā)放工資的機(jī)制，每個月的工資都由銀行方在規(guī)定的時間之內(nèi)發(fā)到用戶的銀行卡或者銀行存折上，銀行卡上顯示的工資交易記錄，以及銀行存折上顯示的工資入賬記錄也就是職工的工資流水賬單。

為什么談薪資時,HR會問上家公司薪水并要求看流水?

只看水很難真正看到整體收益；另一方面，公司也可能使用獎金等?，F(xiàn)金或其他形式，不直接分發(fā)給我。所以很難看到銀行卡流動時的真實收入情況。找工作的時候，有的公司會要求以前單位收入的銀行流水。

薪資流水就是你的砝碼，有了這個作為依據(jù)，你談?wù)摴べY時，加價的機(jī)會很低，這也是HR的一個方式。

公司為防止員工虛報薪酬要求，主要是針對一些相對高層的職位，在入職前做的reference check，但也有一些HR做得比較細(xì)致可能不分級別對所有人員都有這項要求的?？垂玖?xí)慣。

事實上，一個原因是避免競爭對手惡意競爭或故意，也可以是現(xiàn)實的，以驗證面試的簡歷。畢竟，很多人都會找到高質(zhì)量的工作，他們會推測。計算工資更好的工資福利前提是更方便。

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