本篇文章給大家談?wù)勣o職對工傷有影響嗎，以及辭職對工傷有什么影響對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、辭職影響工傷鑒定及社保待遇嗎?
• 2、工傷自己辭職對工傷賠償有影響嗎
• 3、工傷已經(jīng)認(rèn)定,但是沒有鑒定,辭職后有影響嗎?
• 4、工傷鑒定結(jié)果辭職對工傷賠償有影響嗎

辭職影響工傷鑒定及社保待遇嗎?

法律主觀：辭職后可以工傷鑒定。工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在用人單位未申請的情形下，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請 勞動(dòng)能力鑒定 。

工傷認(rèn)定書下來后辭職對工傷賠償沒有影響。工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。

選擇不離職的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。選擇離職的，可以“三金”同領(lǐng)。 工傷職工不解除勞動(dòng)合同的，在符合條件的情況下可以獲得以下賠償： 醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

因?yàn)樵诠b定期間單位是停薪留職的，每月會照常發(fā)放基本工資，如果離職的話就沒有工資。但是辭職是不影響向單位或者是工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行索賠的。

申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

工傷自己辭職對工傷賠償有影響嗎

法律主觀：工傷是否辭職不存在賠償多少的問題，二者賠償項(xiàng)目不同。選擇不離職的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。選擇離職的，可以“三金”同領(lǐng)。

申請辭職不會對賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

一般員工主動(dòng)提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模黄绒o職的除外。一般員工主動(dòng)提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模黄绒o職的除外。

法律分析：勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間最好不要辭職。

發(fā)生工傷且已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，離不離職都不影響工傷保險(xiǎn)待遇，且傷殘職工的工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)償金和工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金待遇，需要解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)領(lǐng)取。

工傷認(rèn)定書下來后辭職對工傷賠償沒有影響。工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。

工傷已經(jīng)認(rèn)定,但是沒有鑒定,辭職后有影響嗎?

1、如果你的工傷已經(jīng)認(rèn)定，但是沒有進(jìn)行鑒定，那么你辭職后是否會受到影響，取決于你辭職后是否繼續(xù)享受工傷待遇。如果你辭職后不再享受工傷待遇，那么你就不能再獲得工傷撫恤金和醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。

2、工傷鑒定沒做辭職有賠償。工傷還沒鑒定辭職不影響賠償。發(fā)生工傷事故后，在職工還沒有做工傷鑒定的情況下，公司不得辭退員工。

3、工傷還沒鑒定辭職不會影響賠償。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

4、在工傷事物還沒有處理結(jié)束之前，員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并不會影響工傷賠償?shù)慕痤~，但是會為工傷賠償帶來一些不必要的阻礙。工傷賠償主要包含工傷保險(xiǎn)基金支付部分和單位支付部分。

5、影響很大！一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性失業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一項(xiàng)都得不到。

6、可以辭職，不影響申請工傷待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。相關(guān)法律條例如下。

工傷鑒定結(jié)果辭職對工傷賠償有影響嗎

1、法律分析：勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間最好不要辭職。

2、法律主觀：能的，勞動(dòng)者的工傷賠償金本身就是離職后才能申請領(lǐng)取的。

3、勞動(dòng)者在工傷鑒定出來后已經(jīng)離職了，仍然能夠拿到賠償。如果其被依法鑒定為五至十級傷殘，離職還可以拿到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律分析：勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的。

5、工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但賠償項(xiàng)目會與不辭職有一定的區(qū)別。 不解除或 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，可享受以下賠償待遇： 醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資：期間按原工資福利支付。

辭職對工傷有影響嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于辭職對工傷有什么影響、辭職對工傷有影響嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。