本篇文章給大家談談工傷賠償是否有被撫養人生活費，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工地上出現工傷怎么賠償
法律主觀：工地上受傷一般賠償醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資等。屬于工傷的由工傷保險基金和用人單位進行賠償，因第三人導致受傷的由侵權者承擔賠償責任。
可以按照工傷保險條例賠償； 如果是沒有資質的用人單位具體還要看雙方是什么樣的關系，是勞動關系還是 勞務關系 ； 建議先申請 工傷認定 ，然后才能做 工傷鑒定 。
在工地出現工傷，可以按照以下步驟進行賠償：及時就醫：發生工傷后應該及時就醫，確保傷勢得到治療和記錄。報告單位：應該向所在單位報告工傷情況，讓單位安排工傷鑒定，并及時向工傷保險單位報案。
根據工傷保險條例和勞動法的相關規定，以下兩種情形發生的可以主張工傷賠償：因工傷死亡時可以獲得工傷賠償。
工地上班受傷賠償方式如下：用人單位有繳納工傷保險，需要向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。
法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。
工傷撫養人生活費什么情況下有沒有傷殘賠償指數
1、完全喪失勞動能力的賠100%，部分喪失勞動能力的由法官酌情。
2、工傷賠償1-10級傷殘中沒有被扶養人生活費，這是民事人身損害賠償中的叫法，在工傷死亡的工傷待遇中才有供養親屬撫恤金。
3、十級傷殘屬于部分喪失勞動能力，加害人應當賠償被扶養人生活費，標準為所在省、直轄市、自治區城鎮居民上年度家庭人均消費性支出 元×(18歲-被撫養人實際年齡2歲)×10%（傷殘賠償系數）。
4、職工構成十級工傷傷殘的，沒有被扶養人生活費。賠償標準：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
5、如兩個十級、一個九級，則其中最高等級為九級，九級的傷殘賠償指數為20%；又如一個五級、一個七級和一個九級，則其中最高等級為五級，五級的傷殘賠償指數為60%。
6、只要是構成了傷殘，就可以要求主張撫養人生活費的。
工傷死亡被撫養人賠償標準
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準的20倍。
工傷死亡賠償項目，包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金，山東、湖南、安徽、江西等省規定，除上述工傷保險待遇外，屬于生產安全事故的，用人單位還應當支付生產安全事故死亡賠償金。
計算標準是：被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。
工傷死亡賠償多少錢應當具體計算喪葬費，被扶養人生活費以及死亡賠償金的數額。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
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