本篇文章給大家談談有關工傷判例，以及有關人民法院工傷賠償?shù)呐袥Q書對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、未買工傷保險工傷賠償判例
• 2、62歲在工地受傷如何賠償?
• 3、關于工傷的法律法規(guī)有哪些

未買工傷保險工傷賠償判例

1、工傷沒交保險的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

3、用人單位沒有為其繳納社保的，如果勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，那勞動者工傷期間的各種賠償都應當由用人單位承擔。

62歲在工地受傷如何賠償?

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律分析：建筑工地工人出現(xiàn)人身傷害的，可以獲得償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等費用，造成死亡的，還可以獲得賠償喪葬費和死亡賠償金等費用。如果是工傷的，適用工傷賠償。

歲在工作中受傷賠償如下：在工地上受傷骨折一般需要賠償因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入；如果因傷致殘的，還需要增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失。

關于工傷的法律法規(guī)有哪些

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。

關于工傷的法律：《工傷保險條例》關于工傷待遇的主要規(guī)定在該條例中均有體現(xiàn)的；《中華人民共和國社會保險法》該法規(guī)對工傷保險條例進行很好的補充和明確相應費用的承擔。

勞動法關于工傷的規(guī)定如下：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；因工作原因受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形。

法律主觀：民法典中如何確定工傷是否申請（一）民法典對如何確定工傷是否申請沒有規(guī)定，而《 工傷保險條例 》規(guī)定，用人單位或者勞動者向社會保險機構提出工傷認定申請表后，可以認定為申請了工傷。

我國關于工傷賠償方面的內(nèi)容，主要是規(guī)定在《工傷保險條例》當中的，而具體的內(nèi)容無非就是對工傷賠償做出說明，詳細介紹了工傷賠償?shù)臉藴实鹊取Ｏ旅?，小編就來為大家做一個詳細介紹，希望對你有所幫助。

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