本篇文章給大家談談工傷報銷超標部分，以及工傷保險超出部分由誰出錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷醫療費不能報銷部分由誰承擔
工傷報銷不了的部分由用人單位支出。工傷保險沒有報銷的費用由用人單位承擔。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷醫療費不能報銷部分由用人單位承擔。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
法律主觀：工傷治療中不能報銷的費用，在治療時應與用人單位協商，用人單位同意使用的，由單位承擔；若是屬于不合理的醫療費用的，如：病房要住高級，由個人承擔相關費用。
工傷保險沒有報銷的醫藥費由用人單位承擔的。
工傷住院期間的伙食費超出標準怎么辦
1、如果已經進行了工傷鑒定的，一般來說工傷住院期間的伙食費標準主要還是要看是否在統籌區進行的治療，如果是在統籌區內則每天是20元，如果是統籌區外地話，是每天30元的伙食費。
2、工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院 伙食補助費 ；經批準轉往外省市就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業人員因公出差標準報銷。
3、工傷期間伙食費應當按照規定由用人單位支付，具體計算方法以用人單位所在地伙食補貼標準為基礎。如果用人單位拒絕支付伙食費用，勞動者可以通過向有關部門提出申請，或者通過其他法律途徑來維護自己的權益。
4、住院前住宿補助標準為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期（含路途）按實際發生的天數計算，但一般不超過3天。
工傷醫療費超出報銷范圍部分由誰承擔
1、經用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意，定點醫療機構在治療工傷人員時，使用超出國家和本市“工傷保險三個目錄”范圍的醫療費用，由用人單位或工傷人員承擔。
2、法律分析：該部分費用應由用人單位承擔。 理由：《勞動保險條例》(1953年政務院修正公布)第十二條規定：工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。
3、工傷醫藥費報銷不了的部分費用由職工個人和用人單位協商承擔。勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。
4、那么，治療工傷的醫療費超出醫保范圍的費用，應當由用人單位承擔。工傷后續治療費用應由工傷保險基金承擔，如果沒有繳納，則由用人單位負擔。
5、工傷醫療費不能報銷部分由用人單位承擔。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
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