今天給各位分享工傷韌帶撕裂假期的知識，其中也會對韌帶撕裂可以請假多久進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、膝蓋十字韌帶斷裂手術工傷假期多少天
• 2、腳踝韌帶撕裂,不能走路請病假有工資嗎?
• 3、腳踝副韌帶損傷應該休工傷假多長時間
• 4、工傷傷殘鑒定評定的膝關節交叉韌帶部分斷裂修養期怎么算
• 5、韌帶撕裂病假可以請多久
• 6、工傷膝前叉韌帶斷裂半月板撕裂術后可以領多少個月停薪

膝蓋十字韌帶斷裂手術工傷假期多少天

1、三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2、停工留薪期一般不超過12個月。但這個只能根據具體的傷情來分析判斷，由醫院醫生和社保局共同認定。

3、休息時間的參考數值4-7個月。國家工傷管理辦法中沒有規定腳踝韌帶斷裂休息時間，具體時間由省人社廳下發的《##省工傷職工停工留薪期管理辦法》做出具體規定。

4、十字韌帶斷裂的，由用人單位在30天之內向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，用人單位不申請。工傷職工或其家屬、工會組織可以在一年之內直接向上述部門進行工傷認定。

5、憑治療工傷醫療機構書面證明，按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。參照山東省的規定，停工留薪期一般為4個月。

腳踝韌帶撕裂,不能走路請病假有工資嗎?

有工資的，勞動者在病假期間是有工資的。用人單位可以按照低于當地最低工資標準，但高于最低工資標準的80％的數額來向勞動者支付病假工資。至于具體的數額，則由單位依法和依照其規章制度等來確定。

請病假有工資。雇員因疾病或傷殘而缺勤的期間可以獲得的報酬。病假工資的基數按照以下三個原則確定：勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。

法律主觀：勞動者請一個月 病假 的 ，如果勞動者能夠提供醫院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應當支付其病假期間的 工資 的，其病假期間的工資可以低于當地 最低工資標準 支付，但不能低于最低工資標準的80%。

請病假是有工資的。病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。

有的。 職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地 最低工資標準 支付，但不能低于最低工資標準的80%。

上班路上摔倒受傷休息有工資的，勞動者請病假也是屬于帶薪休假的一種，因此用人單位要按照當天的工資進行發放。職工休病假需要提供醫院的病假證明書才能享受病假工資，并且證明書是需要進行蓋章才能有效。

腳踝副韌帶損傷應該休工傷假多長時間

1、-7個月。根據查詢華律網顯示，國家工傷管理辦法中沒有規定腳踝韌帶斷裂休息時間，具體時間由省人社廳下發的《河北省工傷職工停工留薪期管理辦法》做出具體規定。

2、參照《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》的規定，最長3個月。

3、工傷病假最長能休到多長時間？ 工傷最長休假二十四個月。

工傷傷殘鑒定評定的膝關節交叉韌帶部分斷裂修養期怎么算

1、工傷韌帶斷裂賠償可按照這樣賠償：按照工傷鑒定結果法定的計算方式計算工傷賠償標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。按照工傷保險條例等級進行劃分，國家傷殘等級標準共分為一到十級，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金。

2、法律分析：工傷韌帶斷裂賠償：依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的工傷傷殘鑒定標準，工傷韌帶斷裂可以評為九至十級傷殘。

3、不超過12個月，半月板損傷工傷鑒定為：十級傷殘的。

韌帶撕裂病假可以請多久

1、韌帶撕裂的病假可以請多久？這個要醫生給你開呀，醫生開的九那么你就可以請假久一點啊，這可不是有理想開多久就開多久的 主要還是要看醫生，根據你的情況來給你開病假條呀。

2、后叉韌帶重建手術后應該給你開最少有有半年左右的病假條的。

3、休息時間的參考數值4-7個月。國家工傷管理辦法中沒有規定腳踝韌帶斷裂休息時間，具體時間由省人社廳下發的《##省工傷職工停工留薪期管理辦法》做出具體規定。

4、病假可以請多久 病假天數最長可以申請2年，即24個月。根據我國現行的勞動法律規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫療時，醫療期最長期限為24個月。

工傷膝前叉韌帶斷裂半月板撕裂術后可以領多少個月停薪

半月板損傷工傷停工留薪假是360天。半月板損傷工傷鑒定為：十級傷殘的。

工傷半月板損傷，停工留薪時間沒有具體的標準，主要還是看傷情和后續的康復情況，一般是3-12個月，如果12個月后仍未康復的，可以申請延長，延長不得超過12個月。

憑治療工傷醫療機構書面證明，按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。參照山東省的規定，停工留薪期一般為4個月。

停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

法律分析：膝關節韌帶斷了，按工傷傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，結合具體的治療和恢復情況，約可以評上九級或者十級傷殘的。

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