本篇文章給大家談談3級工傷人員退休后有護理費嗎，以及三級工傷的待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷停工留薪期由退休的妻子護理有沒有護理費?
1、法律分析：有護理費，工傷職工護理費，是指生活無法自理，需要他人陪護而支出的費用。
2、停工留薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費，根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3、工傷職工 停工留薪期 ，符合護理條件的， 護理費 由用人單位承擔。 根據《 工傷保險條例 》第三十三條規定 工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙確需護理的，由所在單位負責。
4、綜上所述，停工留薪期護理費由用人單位負責，按照當地護工的水平來支付。
5、所在單位可以派人護理，也可以支付護理費情人護理。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
6、員工工傷后在停工留薪期內存在需要護理的情況的，經過醫療機構出具相關書面的證明的，相關護理費由所在單位負責。當然，所在單位可以通過派專人護理或者是請人護理，也可以有員工自己找人看護，由公司支付相應的護理費即可。
退休三級殘疾有補助嗎
法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關聯，故還是有補貼的。
工傷三級退休后待遇是從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，三級傷殘為23個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，三級傷殘為本人工資的80%。
殘疾等級被評定為二級的殘疾人和三級智力殘疾人，補貼標準為每人每月150元。法律客觀：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
退休人員工傷護理費的標準
1、以下是一般情況下的退休人員工傷賠償標準： 工傷醫療費：按照當地的相關規定，報銷工傷醫療費用，包括住院費、手術費、藥品費、檢查費等。 工傷護理費：按照當地的相關規定，報銷工傷護理費用，包括康復訓練費、護理費等。
2、退休返聘工傷賠償標準如下：醫療費，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定；誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
3、(1)護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算； (2)護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
4、快要退休人員工傷賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
工傷職工退休后護理費還有嗎?
法律主觀：工傷沒有營養費，護理費， 停工留薪期 內需要護理的，由所在單位負責。
退休職工有護理費。護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。
有。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責，妻子護理是有護理費的。護理費是指受害人因遭受人身損害，生活無法自理需要他人護理而支出的費用。
”因此工傷人員不管是在職還是已經退休，只要存在護理等級，都應當享受護理費。退休人員護理等級有變化的，應當按照新鑒定的護理等級繼續享受護理費。
如果當時工傷鑒定沒有護理費，退休后傷情加重，涉及重新鑒定。《工傷保險條例》第二十八條：自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
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