今天給各位分享工傷理賠報銷第三方的知識，其中也會對工傷由第三方造成的藥費誰負責進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷涉及第三方賠付,還能報銷嗎
• 2、工傷賠償是由第三方賠償還是單位幫員工報銷?
• 3、涉及第三方的工傷賠償
• 4、工傷有第三方責任人怎么賠
• 5、工傷是第三方造成的怎么賠償
• 6、工傷賠償屬于第三方賠償嗎

工傷涉及第三方賠付,還能報銷嗎

1、法律主觀：第三方支付侵權損害賠償，不影響工傷賠償，所以停工留薪期用人單位應當支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、法律主觀：如果當事人受傷牽扯第三方責任，那么醫療費用就應該由第三方來負責，醫保是不會給報銷的。如果第三方沒有能力賠付的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

3、可以報工傷。根據我國相關，的規定，勞動者從第三人處獲得民事賠償后，仍可以按照《工傷保險條例》的規定向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。

4、可以走醫保。第三方賠付由于被保險人疏忽過失而給第三者造成財產損失或者人身傷害，保險公司對第三者財產進行賠償或對第三者人身傷害進行給付的一種保險。

工傷賠償是由第三方賠償還是單位幫員工報銷?

1、這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。

2、如果在工作中受傷，通常會由勞動者的工傷保險來承擔醫療費用和工傷賠償金等相關費用。在中國，用人單位必須為員工購買工傷保險，如果員工在工作中發生了工傷，就可以向用人單位提出申請報銷醫療費用和申請工傷賠償金。

3、涉及第三方的工傷事故里發生的醫療費，先由第三方賠付，并出具事故民事賠償調解書經人民法院判決或調解的，需提供民事判決書或民事調解書等證明資料。

4、你好，如果單位給員工繳納了社保，含工傷保險，則大部分工傷保險待遇是由工傷保險基金支付，其余賠償項目由單位支付。

5、用人單位已繳納工傷保險費，由工傷保險基金和用人單位共同賠償；用人單位不繳納工傷保險費的，必須賠償損失；如果工傷是由第三方造成的，工傷醫療費用將由第三方支付。

涉及第三方的工傷賠償

法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫療費賠償后，工傷保險對于醫療費不予支付。

因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。

所以，工傷責任人受傷的仍然按照 工傷保險條例 規定賠償。法律客觀：《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷有第三方責任人怎么賠

1、你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權責任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

2、法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫療費賠償后，工傷保險對于醫療費不予支付。

3、因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。

4、涉及第三方的工傷保險賠償方式：對于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

5、法律主觀：要求第三方責任人一起承擔賠償的責任。

6、因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。

工傷是第三方造成的怎么賠償

法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫療費賠償后，工傷保險對于醫療費不予支付。

你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權責任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

所以，工傷責任人受傷的仍然按照 工傷保險條例 規定賠償。法律客觀：《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷賠償屬于第三方賠償嗎

法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫療費賠償后，工傷保險對于醫療費不予支付。

交通事故屬于工傷的，第三方一般也是需要賠償的，只要第三方在交通事故中承擔責任的就需要賠償處理，具體情況下可以由交警部門根據事故原因以及現場情況來進行合法的處理，避免法律適用錯誤。

在第三人已經依法支付了工傷醫療費用的情況下，工傷保險基金不應當再次支付工傷醫療費用。 第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付 先行支付的條件。

工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫療費等費用不能雙重要求的。勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

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