今天給各位分享員工發生工傷后補繳社保的知識，其中也會對員工發生工傷時進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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員工上班第一個月發生工傷企業可以補繳社保嗎?
可以補繳，在公司受傷，公司有責任給員工交社保。
如果補繳的話也是只能補繳養老，其他險種是補不了的，所以就算是補繳了社保，也不能報工傷。
單位可以補繳社保，但具體規定各地不太一樣，可到當地社保局咨詢具體手續怎么辦理。另外，單位補繳社保之前，發生的工傷事故，由單位承擔；補繳之后再發生工傷事故的，由社保基金出。以上建議供您參考。
我們這里的用人單位一般都是員工一來上班就買工傷保險的。其他社會保險可以轉正后再補繳，但工傷險是不能補繳的，一旦發生意外，單位就得承擔所有的費用。
職工辦退休時,單位欠繳社保費可以補繳嗎
1、法律主觀：用人單位欠繳社保，可以進行補交。用人單位為員工補交社保時，應當持職工檔案和養老保險手冊、《補繳基本養老保險費申請表》、勞動合同等到辦理地的社保機構進行補交。
2、法律分析：養老保險可以補繳，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳。但是如果醫療保險中斷3個月后就不能計算連續年限了。醫療保險是可以補繳的。國家開始實行醫療保險制度大約在前后。
3、如果是原單位的責任，原單位可以為漏交的社保進行補繳，并給予相應的賠償。 向當地社保部門咨詢：如果無法與原單位協商解決，可以向當地社保部門咨詢，了解是否可以針對漏交社保進行補繳，需要提供相關證明材料。
補交的社保能退嗎
1、在我國社保補繳一般是不能退款的，有的情況下也可以退，具體情況如下： (1)外地農村戶口：可以在離職后申請退還個人繳費部分，但單位交的部分不能退。
2、不能退回來。我國繳納社保之后原則上是不可以退的，法律規定的特殊情形除外：重復繳納社保的、達到退休年齡但是社保繳納年限沒有達到15年的、出國加入其他國籍的、繳納社保人死亡的。
3、基本養老保險，是可以退的，但是只有滿足退保條件的人才能退，比如參保人出國定居、參保人死亡、參保人重復參保、參保人到了法定退休年齡但累計繳費年限未達15年，以及其他可退保的條件。
員工發生工亡后企業補繳社保,工亡賠付算誰的
1、在該案例中，員工工亡后，企業選擇補繳社保，但最終該員工的工亡賠付仍由公司承擔。 針對該案情實務解析 ：員工放棄社保聲明是否有效？無效。
2、用人單位不給員工交工傷保險，發生工傷事故后的醫療及賠償費用由公司承擔。
3、工亡賠償金是社會保險機構對死亡者親屬的撫恤金，是全額支付給親屬的，單位不能也不應該從中截流，所以可以直接打給個人的帳戶。但現在一般是社會保險由單位代扣代繳，出現事故后一般也是單位代為主張社保待遇。
4、法律分析：工傷死亡賠償是公司賠還是社保局賠是需要根據實際具體情況進行判定。
關于員工發生工傷后補繳社保和員工發生工傷時的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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