今天給各位分享南通工傷十級工資6千元的知識，其中也會對工傷10級工資6000能賠多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷10級工資6000賠30萬
• 2、工傷十級工資6000左右大概賠幾萬
• 3、6000一個月工傷十級可以賠多少錢

工傷10級工資6000賠30萬

工傷10級工資6000賠30萬合不合理，需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定。主要賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。

工資6000左右工傷十級大概賠幾萬工資6000左右工傷十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。

但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

一次性傷殘補助金，10級傷殘，標準為7個月本人工資。“本人工資”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。

如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。 八級傷殘 的 賠償標準 是11個月的本人工資，九級 傷殘 殘賠償標準9個月的本人工資， 十級傷殘賠償標準 是7個月的本人工資。

工傷十級工資6000左右大概賠幾萬

如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。 八級傷殘 的 賠償標準 是11個月的本人工資，九級 傷殘 殘賠償標準9個月的本人工資， 十級傷殘賠償標準 是7個月的本人工資。

保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補助金：本人工資×1個月。為5500元。一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關(guān)系時由用人單位支付)。為22000元。所以您工傷獲得的補助不低于66000元。

但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

因工作事故導(dǎo)致十級傷殘的，如果經(jīng)勞動能力鑒定可以從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金7個月本人工資，月工資為6000元的，可以獲得2萬元的一次性傷殘補助金，所以賠償30萬對受害人一方來說是足以支付造成的損害的。

工資6000左右工傷十級大概賠幾萬工資6000左右工傷十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。

法律分析：工傷十級傷殘補助金為7個月的本人工資。并且本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

6000一個月工傷十級可以賠多少錢

但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

所以您工傷獲得的補助不低于66000元。另外工傷期間享受停工留薪工資，若工傷期x日工資≥1500元，那便是合法的。

職工因工傷事故導(dǎo)致十級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金7個月本人工資，如果勞動合同屆滿或勞動者提出辭職的，還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金各3個月上年度全市職工月平均工資。

例如月工資6000元，十級工傷，在浙江大約15萬。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。

如果你的其他工傷待遇（醫(yī)療期間的各種費用、停工留薪期間工資）已經(jīng)享受，在不解除或終止勞動關(guān)系的情況下，你可以獲得一次性傷殘補助金42000元。

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