本篇文章給大家談談工傷出院后有生活費嗎，以及工傷出院有沒有生活補償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷出院之后可以給公司要生活費嗎
法律主觀：關于上述問題的解析如下： 能。 (一) 醫療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。
不能，工傷鑒定出來后，單位或保險公司按法律程序賠償傷者所產生的費用，生活費也在工傷傷殘賠償范疇，所以工傷出院以后說3個月才能鑒定這3個月不能跟對方要生活費的。
工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。
工傷出院后的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。
可以的，不過工廠有權拒付，一般很見到主動支付的。
既然員工現在出現了工傷，員工在住院期間，一切住院費，醫療費，護理費都是由公司來支付。員工出院休養期間是有生活補助的，但不超過六個月。
工傷出院后在家休養生活費怎么算
1、工傷休息期間的工資按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發放，相關績效獎金也照常發放。
2、工傷在家休養用人單位應該照常發放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫療費、住宿費、誤工費、護理費等相關費用。如果工作時傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費用以及喪失勞動能力而損失的勞動收入。
3、原始工資福利待遇都不變，由所在單位按月支付。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4、法律分析：有生活補貼，工傷出院后康復期間的護理費由用人單位承擔，出院后的伙食費工傷保險條例沒有規定需要支付的。因工傷而在家養傷期間的生活費，由于在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
公傷出院后恢復階段的生活費,營養費如何解決?
1、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業確定勞動關系，之后應當盡快去有關部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。
2、交通費(實報實銷)；伙食補助費；一次性傷殘補助金；勞動關系解除或終止后的一次性醫療補助金。從分類看出，誤工費是屬于停薪留職方面的，由用人單位承擔；營養費工傷保險基金負責賠償的部分。
3、法律分析：營養費是在勞動者受傷后，恢復身體階段為滿足其身體的營養需求而所花的費用。但是工傷賠償中并沒有對其作出規定，與其相關的有住院伙食補助費。其標準由所在省、直轄市、自治區或者統籌地區規定。
4、工傷期間的營養費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷出院后生活費用由誰承擔
工傷出院后的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。
工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。
工傷生活費賠償誰負責 工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資標準為工傷職工發放停工留薪期工資。
法律分析：工傷出院后康復期間的護理費由用人單位承擔，出院后的伙食費工傷保險條例沒有規定需要支付的。
上海工傷出院后還有伙食補助嗎?
伙食補助費全稱是住院伙食補助費，故出院后不再計算該項費用。護理費根據傷情，出院后仍需要護理的，可以計算護理費，護理時間必要時可以委托三期（護理期、誤工期、營養期）鑒定。
出院后就沒有了，《工傷保險條例》注明是住院伙食費，出院后是不補助的。
工傷在住院時有住院伙食補助費，出院應該就沒有了，因為工傷期間有停工留薪期的待遇，也就是在停工留薪期內原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷出院后可得到的補償有：治療費、伙食費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期薪資、護理費、交通費等，具體的補償項目及補償標準應當根據實際情況來進行合法的認定。
法律分析：有補助費，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。
法律分析：工傷出院后康復期間的護理費由用人單位承擔，出院后的伙食費工傷保險條例沒有規定需要支付的。
關于工傷出院后有生活費嗎和工傷出院有沒有生活補償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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