今天給各位分享員工工傷應當何時上報工傷鑒定的知識，其中也會對工傷上報多久后進行工傷鑒定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、報工傷的時間規定
• 2、工傷申報時間規定
• 3、工傷應在多少小時上報公司

報工傷的時間規定

1、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。

2、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

3、工傷申報時間規定：用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。

4、工傷認定時間規定是怎樣的 單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

5、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。

6、遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷申報時間規定

1、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。

2、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

3、工傷申報時間規定單位一般需在30日內及時為工傷職工申請工傷認定，如有特殊情況，則經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內及時提出申請。

4、申請認定事實清楚、權利義務明確的工傷認定，應該在15天里作出工傷認定。行政機關在認定期限內沒有作出行政處罰結論的，工傷認定時限中止，工傷認定的適用期限因申請主體的不同而不同。

5、特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規定如果遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷應在多少小時上報公司

1、工傷事故單位申請的應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。職工申請的的應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。

2、在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。

3、應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。

關于員工工傷應當何時上報工傷鑒定和工傷上報多久后進行工傷鑒定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。