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深圳十級工傷賠償標準
法律主觀：工傷保險的賠償標準：一次性傷殘補助金的標準是八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等。
深圳工傷賠償標準2023：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。
當然不管怎樣，大家在工作的時候還是要以安全為第一的。
簽訂個人安全承諾書發(fā)生工傷的需要賠付嗎
1、我國工傷實行無過錯責任保險，只要是工傷，無論員工有無過錯，都依法享受工傷保險待遇。
2、員工因公意外，用人單位是要承擔賠償責任的，提前簽的任何相關承諾書都不具有法律效益。工傷賠償屬于企業(yè)需要承擔的法定責任，免責書對此不生效。
3、如果安全事故屬于工傷范疇的一概按工傷處理，用人單位需要負責任。企業(yè)與勞動者簽訂的安全協(xié)議中不符合國家法律規(guī)定的條款都是無效條款，即使企業(yè)沒有給員工購買工傷保險，企業(yè)也要參照工傷保險規(guī)定給予員工補償。
4、勞動者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進行賠償。
5、個人申請工傷認定，只要被認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。由工傷保險基金和用人單位分別承擔工傷保險待遇項目的支付責任。工傷保險待遇是勞動者的法定勞動保障待遇。
6、所以企業(yè)應該對職工的負責，一般企業(yè)或用人單位聘用人員都需要簽訂五險一金，其中包括工傷保險。所以在職工。工作期間發(fā)生受傷。的事故企業(yè)是需要負責的。但如果是職工違反安全操作規(guī)程造成的工傷，有可能企業(yè)或許責任要小一些。
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