老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于雙倍補償的標準和被迫離職二倍賠償標準？的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享雙倍補償的標準以及被迫離職二倍賠償標準？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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產品質量有問題，幾倍賠償？
如果屬欺詐可以請求雙倍賠償。根據產品質量法第四十條售出的產品有下列情形之一的，銷售者應當負責修理、更換、退貨；給購買產品的消費者造成損失的，銷售者應當賠償損失：
（一）不具備產品應當具備的使用性能而事先未作說明的；（二）不符合在產品或者其包裝上注明采用的產品標準的；（三）不符合以產品說明、實物樣品等方式表明的質量狀況的。銷售者依照前款規定負責修理、更換、退貨、賠償損失后，屬于生產者的責任或者屬于向銷售者提 *** 品的其他銷售者（以下簡稱供貨者）的責任的，銷售者有權向生產者、供貨者追償。銷售者未按照第一款規定給予修理、更換、退貨或者賠償損失的，由產品質量監督部門或者工商行政管理部門責令改正。生產者之間，銷售者之間，生產者與銷售者之間訂立的買賣合同、承攬合同有不同約定的，合同當事人按照合同約定執行。如果需要法律幫助，可以電話聯系。1、生產不符合食品安全標準的食品或者銷售明知是不符合食品安全標準的食品，您可以向生產者或者銷售者要求支付價款十倍的賠償金。2、賠償損失。可以要求對方承擔檢查費用，交通費、醫療費、誤工費等費用。檢查不需要第三方公證。
被迫離職二倍賠償標準？
1、從事職業病危害工作的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5、在本單位連續工作滿15年的，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律規定的其他情形。
開除員工補償標準2n是什么意思？
就是按兩倍的經濟補償金向員工進行賠償，這應該是公司違規開除了員工，因為公司違規開除了員工是要按兩倍的經濟補償金支付違約金的。
京東購物有質量問題可以雙倍退款嗎？
消費者在京東購物時，發現產品有質量問題。想進行 *** 。要想手機整理好有利的證據。然后，向12315消協平臺進行舉報或投訴的。可以提出雙倍賠償的訴求。但要有相應的證據，證物的支持。如賣家的承諾，或宣傳單等。不然，只能看12315平臺，最后給出公平的處理結果了。
公司一直不發工資，員工可以申請仲裁雙倍補償嗎？
這種公司特別多，第一是老板很缺德，第二是經營確實遇到困難，沒有錢不發工資沒有第三。
現在勞動仲裁權在很多面，你去仲裁之后，仲裁局會要求雙方當庭對質開庭審理，如果確實屬于經營一方有困難，即使勞動仲裁判決了，他也不會給你發工資，如果是他經營上沒有困難，而且日常流水進賬現金流很寬松，而他故意不發工資，拖欠工資的話，可以申請雙倍賠償。
如果他沒有和你簽訂勞動合同，沒有給你交社保，那就直接去勞動仲裁，進行仲裁要求進行雙倍工資發放和補交所有工作期間以來的社保，但是你要需要留好相應的工作的考勤，公司工資工資表，曾經工資發放表和銀行的發放記錄等等信息。還有社保信息。
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