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本文目錄一覽

• 1、主動離職補償金賠償標準
• 2、離職補償金賠償標準
• 3、離職補償金賠償標準?
• 4、離職補償金計算標準

主動離職補償金賠償標準

主動離職補償金賠償標準如下：離職經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律主觀：關于公司主動辭退員工的 賠償標準 ，公司要經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月 工資 的標準向勞動者支付。如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需支付雙倍的 賠償金 。

一般按照每工作滿一年支付一個月工資的標準來進行補償；如果涉及到用人單位不存在違約的情況下勞動者主動離職的，是不需要支付經濟補償金的。

自己離職賠償標準，具體分析如下：若是員工因個人原因，解除勞動合同的，用人單位不支付賠償或經濟補償；若是被用人單位違法辭職的，賠償標準為二倍經濟補償。

員工主動離職一般沒有經濟補償，但用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。

新勞動法規定，主動辭職的話，用人單位可以支付經濟補償金。所謂的經濟賠償金，是指按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。經濟補償按勞動者在本單位的工作年限和月工資支付。

離職補償金賠償標準

辭職的補償標準：如果勞動者依法應獲得經濟補償的，則勞動者在用人單位每工作滿一年，補償一月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償給勞動者半個月工資。

每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

法律主觀：離職補償金的標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年的，補償其一個月工資；六個月以上不滿一年的，補償一個月的工資；不滿六個月的，補償半個月的工資。

勞動者在用人單位工作滿一年但不滿十年的，經濟補償金的支付標準為一個月工資的二倍。 勞動者在用人單位工作滿十年的，經濟補償金的支付標準為一個月工資的三倍。

離職補償金賠償標準如下：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個 月工資的經濟補償。

離職補償金賠償標準?

1、辭職的補償標準：如果勞動者依法應獲得經濟補償的，則勞動者在用人單位每工作滿一年，補償一月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償給勞動者半個月工資。

2、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、法律主觀：離職的補償金計算方法為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

4、根據《勞動合同法》的規定，離職賠償的計算方法如下： 勞動者在試用期內被解除勞動合同的，不予支付經濟補償金。 勞動者在非試用期內被解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付一個月工資的經濟補償金。

5、法律主觀：離職補償金的標準：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年的，補償其一個月工資；六個月以上不滿一年的，補償一個月的工資；不滿六個月的，補償半個月的工資。

6、離職賠償金（也稱為離職補償金）的標準在不同國家和地區可能會有所不同，通常會受到勞動法律法規的影響。

離職補償金計算標準

1、如果勞動者依法應獲得經濟補償的，則勞動者在用人單位每工作滿一年，補償一月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償給勞動者半個月工資。

2、法律主觀：離職的補償金計算方法為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【溫馨提示】以上僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

4、法律主觀：離職賠償金的計算有兩種情形：如未簽訂書面勞動合同，入職第2個月勞動者可以要求支付雙倍工資；如已簽訂書面勞動合同，離職賠償金應當按照工作年限每滿一年支付一個月工資的標準分段計算。

5、勞動者在用人單位工作滿一年但不滿十年的，經濟補償金的支付標準為一個月工資的二倍。 勞動者在用人單位工作滿十年的，經濟補償金的支付標準為一個月工資的三倍。

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