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• 1、我弟在重慶搞工程,在高處摔下導致腦出血昏迷,進醫院搶救至今日第三天還...
• 2、在工廠上班發病在被送回家后突發腦溢血至重度昏迷
• 3、工傷造成昏迷一個月能賠多少錢
• 4、工傷一直昏迷治不好,躺醫院怎么辦
• 5、員工在工廠暈倒,引起腦水腫,昏迷不醒,屬于工傷嗎?工廠應該怎樣賠償...

我弟在重慶搞工程,在高處摔下導致腦出血昏迷,進醫院搶救至今日第三天還...

1、還是先報警吧。有沒有合同。那些醫院發票一定要拿好。先找工程負責人。問他怎么解決。如果他態度好。給你解決了。那就好辦了。如果沒有，就要找勞動部門了。拿出法律保護自己。不過現在的社會都是關系的社會。看背景了。

2、朋友你好根據你的情況建議到正規醫院的神經內科就診，可以通過 *** 、針灸調理。必要時可以服用中藥調理，這樣效果確切可能根除。

3、腦出血昏迷不醒，如果進了重癥監護室，大多數都會離世，有一部分成為植物人，有個別的人，經過搶救，會奇跡般的醒來。

在工廠上班發病在被送回家后突發腦溢血至重度昏迷

工作期間出現腦出血的，可以申請工傷認定，認定工傷后根據受傷情況和勞動能力鑒定結果給予相應賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

職工上班期間突發腦溢血，送醫院搶救治愈的，該職工僅僅是正常上班，公司沒有安排加班等情況的，因為腦溢血一般屬于員工自身疾病，不屬于事故傷害，職工出院后報職工醫療保險即可。

但是，如果員工本身就有潛在的健康風險，或者個人不注意身體健康，導致腦出血等突發疾病，那么廠里可能不用為此承擔責任。因為，廠里不可能為每一個員工都提供完美的工作環境，保證員工身體健康。所以，具體情況需要具體分析。

先說工傷的問題，雖然是上班期間發病的，但是只有在48小時內死亡的我可以認定工傷，享受工傷待遇，否則不能認定是工傷。

工傷造成昏迷一個月能賠多少錢

當月工資全資。《工傷保險條例》信息可知，員工在工作時因為工傷造成昏迷一個月，施工方是能賠的錢數是當月的工資全資，且員工在工傷期間不能上班。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

法律主觀：根據你的問題解答如下： 一級工傷 享有27個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，并按本人工資90%按月發給 傷殘津貼 直至 退休 ，按護理級別發給生活 護理費 直至去世。

造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。法律依據：《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

工傷職工享受的傷殘賠償金，也稱為一次性傷殘補助金。

工傷一直昏迷治不好,躺醫院怎么辦

1、建議先申請工傷認定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。

2、還是先報警吧。有沒有合同。那些醫院發票一定要拿好。先找工程負責人。問他怎么解決。如果他態度好。給你解決了。那就好辦了。如果沒有，就要找勞動部門了。拿出法律保護自己。不過現在的社會都是關系的社會。看背景了。

3、個人觀點是這么處理的，根據醫院醫生的建議，如果醫生說已經治療終結，那就讓他出院，回家休息的同時，準備傷殘等級鑒定相關材料，提起勞動能力鑒定。

4、延長時間最多不得超過12個月。法律客觀 ：到公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

5、工傷后不能完全恢復，用人單位應當申報工傷，之后申請勞動能力鑒定，最后根據等級讓工傷職工享受相應的工傷待遇。工傷經過治療，不能完成原工作，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。

6、工傷期滿但未痊愈怎么辦 工傷期滿但未痊愈，可以向勞動能力鑒定委員會申請延長，延長期限不超過十二個月。工傷一般是因為工作受到傷害，一般需要單位在工傷發生的三十天之內向有關部門申請認定，或者員工在一年之內申請認定。

員工在工廠暈倒,引起腦水腫,昏迷不醒,屬于工傷嗎?工廠應該怎樣賠償...

1、如果認定為工傷，則需要工廠進行賠償，但是如果不是工傷，則工廠不需要承擔責任。在廠里突發疾病算不算工傷不能一概而定，需要根據具體情況來看。

2、在廠里突然暈倒死亡，當然也是算工傷的，因為這樣的事情。是在工廠上班期間，突然倒地死亡的。廠里面當然按照工傷死亡進行賠償的賠償標準，也是按照工傷計算的。所以在廠里拓展暈倒死亡，當然是算工傷的。

3、法律主觀：如果在診斷結果中是有因為暈倒所產生的外傷的話是可能被算作工傷的。 但是如果診斷結果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病，且并未在48小時內死亡的話，是無法被 認定為工傷 的。

4、職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒，并非遭受事故傷害所致的，也并非 突發疾病死亡 或者在48小時之內死亡的，不符合 工傷保險條例 規定的 工傷認定條件 ，不能 認定為工傷 或者視同工傷。

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